Wir machen CSR zum wichtigen Thema für unsere Kunden. Also nehmen auch wir unsere unternehmerische und soziale Verantwortung sehr ernst. Nach Möglichkeit arbeiten wir mit externen Partnern zusammen, um zu gewährleisten, dass wir unsere CSR-Verpflichtungen so gut es geht erfüllen und unsere eigenen Audits bestehen würden.
Wir wollen bei Messung, Management und Berichterstattung zu unserem betrieblichen CO2-Fußabdruck mit gutem Beispiel vorangehen. Dank unserer jährlichen CEMARS-Zertifizierung (Carbon & Energy Management And Reduction Scheme) wissen wird, dass wir unseren Ausstoß in den letzten neun Jahren um 34 % reduziert haben.
Moderne Sklaverei ist eines der wichtigsten Menschenrechtsprobleme unserer Zeit. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um die komplexen Arbeitsmärkte, auf denen sie aktiv sind, zu vereinfachen. Unsere eigene Rolle im Kampf gegen die moderne Sklaverei nehmen wir ebenso ernst.
Achilles-Erklärung zu moderner Sklaverei
Wir sind dem Prinzip der Gleichbezahlung und Chancengleichheit verpflichtet, unabhängig vom Geschlecht. Dabei berücksichtigen wir die Unterschiede bei Arbeitsstunden, gewählten Berufen, Ausbildung und Berufserfahrung. Wir glauben, dass dies unseren Werten und unserer Kultur entspricht und dass ein faires Bezahlungssystem im Interesse des Unternehmens und seiner Arbeitnehmer liegt. Unseren Bericht zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle finden Sie unter dem nachstehenden Link.