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Responsabilità sociale d’impresa

Vogliamo che la Responsabilità sociale d’impresa (RSI) diventi una questione importante per i nostri clienti. Per questo motivo prendiamo molto seriamente, innanzitutto, le nostre responsabilità. Ove possibile, collaboriamo con partner esterni per garantire che i nostri impegni in materia di RSI vengano rispettati al meglio delle nostre capacità e che tutti gli audit vengano superati.

Anidride carbonica

Vogliamo dare il buon esempio nella misurazione, gestione e rendicontazione della nostra impronta di CO2. Grazie alla nostra certificazione annuale CEMARS (Carbon & Energy Management And Reduction Scheme), sappiamo di aver ridotto le nostre emissioni del 34% negli ultimi nove anni.

Moderne forme di schiavitù

Le moderne forme di schiavitù violano i diritti umani e sono uno dei problemi più gravi del nostro tempo. Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per rendere più trasparenti i complessi mercati del lavoro in cui operano.  Prendiamo altrettanto seriamente il nostro ruolo nella lotta contro le moderne forme di schiavitù.

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Rapporto sul divario retributivo di genere

Ci impegniamo a favore del principio della parità di retribuzione e di opportunità, a prescindere dal sesso. E teniamo conto delle differenze nel numero di ore lavorate, delle mansioni, della formazione e dell’esperienza lavorativa. Crediamo che ciò sia in linea con i nostri valori e la nostra cultura e che un sistema di retribuzione equo  sia nell’interesse dell’azienda e dei suoi  dipendenti. Il nostro rapporto sul divario retributivo di genere è disponibile al link sottostante.

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