Vogliamo dare il buon esempio nella misurazione, gestione e rendicontazione della nostra impronta di CO2. Grazie alla nostra certificazione annuale CEMARS (Carbon & Energy Management And Reduction Scheme), sappiamo di aver ridotto le nostre emissioni del 34% negli ultimi nove anni.
Le moderne forme di schiavitù violano i diritti umani e sono uno dei problemi più gravi del nostro tempo. Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per rendere più trasparenti i complessi mercati del lavoro in cui operano. Prendiamo altrettanto seriamente il nostro ruolo nella lotta contro le moderne forme di schiavitù.
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Ci impegniamo a favore del principio della parità di retribuzione e di opportunità, a prescindere dal sesso. E teniamo conto delle differenze nel numero di ore lavorate, delle mansioni, della formazione e dell’esperienza lavorativa. Crediamo che ciò sia in linea con i nostri valori e la nostra cultura e che un sistema di retribuzione equo sia nell’interesse dell’azienda e dei suoi dipendenti. Il nostro rapporto sul divario retributivo di genere è disponibile al link sottostante.