A John Sisk & Son realiza trabalhos inovadores de construção e engenharia na Irlanda, no Reino Unido e na Europa continental. Com uma história de 160 anos que abrange três séculos, a John Sisk & Son opera em sectores-chave e é uma empresa familiar irlandesa. A Sisk tem uma série de projectos-chave em toda a Europa para grandes clientes dos sectores farmacêutico, retalhista e tecnológico.
À medida que as regulamentações comerciais éticas aumentam em muitos dos seus principais mercados, a empresa precisa de continuar a adquirir os seus principais materiais e mão de obra em toda a sua cadeia de abastecimento, cumprindo simultaneamente normas de aquisição mais rigorosas e práticas comerciais éticas. Necessitando de uma solução holística, a John Sisk & Son trabalhou em estreita colaboração com o seu parceiro de longa data, a Achilles.
Desafio
À medida que os sectores da construção e da engenharia civil continuam a tornar-se mais sustentáveis, as empresas estão a reavaliar as suas cadeias de abastecimento e as relações com os subcontratantes. Nestes sectores altamente competitivos, a obtenção de materiais a preços justos e de mão de obra a pedido, indo ao mesmo tempo além da legislação de sustentabilidade em evolução, é um desafio.
A John Sisk & Son está empenhada em melhorar a sua supervisão das normas sociais da sua cadeia de abastecimento. No entanto, quando se tratou de mapear melhor os seus fornecedores e de recolher os dados necessários para identificar proactivamente os riscos, houve vários desafios. O nível de mapeamento da cadeia de abastecimento e de recolha e validação de dados exigia mais recursos e contributos do que os atualmente disponíveis, como explicou David Case, chefe das cadeias de abastecimento da UK Civils & Rail: “Há falta de recursos no sector que compreendam o verdadeiro significado de uma cadeia de abastecimento ética e sustentável. Faltam conjuntos de ferramentas prontas a utilizar que nos ajudem a compreender o nosso ponto de partida e onde temos de chegar”.
A John Sisk & Son precisava de um parceiro que a ajudasse a avaliar as credenciais éticas de emprego dos seus fornecedores e que actuasse como uma fonte centralizada de validação e acreditação. Isto levou a que a empresa se expandisse com o apoio do seu parceiro de longa data, a Achilles.
Processo
Com a ajuda do Ethical Business Programme, a John Sisk & Son conseguiu melhorar a monitorização da sua cadeia de abastecimento para acompanhar melhor os seus principais indicadores de desempenho e manter-se no caminho certo para atingir os seus objectivos empresariais éticos.
A John Sisk & Son é também membro do Achilles Ethical Business Working Group, que ajuda as empresas a manter elevados padrões de emprego em todos os mercados. Para além de fornecer conhecimentos especializados do sector que moldam a forma como o programa funciona, a John Sisk & Son trabalhou em estreita colaboração com a Achilles para garantir que estavam a ser cumpridas as normas de trabalho correctas em toda a sua cadeia de fornecimento.
O programa “Ethical Business” realiza inquéritos anónimos aos trabalhadores e auditorias de emprego ético, com o objetivo de compreender as práticas empresariais das unidades operacionais e de fornecedores específicos. Até à data, foram estudados 345 indivíduos nos sítios da John Sisk & Son. Nas áreas em que a John Sisk & Son deseja melhorar, a Achilles também pode realizar auditorias éticas no local para que a John Sisk & Son tenha uma melhor supervisão dos fornecedores que utiliza. A empresa pode então trabalhar com os subcontratantes para pôr em prática iniciativas de melhoria específicas. Como resultado do compromisso da John Sisk & Son com elevados padrões éticos de trabalho, tornou-se o primeiro empreiteiro do Reino Unido a obter a Certificação Ética de Emprego da Achilles em 2022.
Resultados
O compromisso da John Sisk & Son com as práticas éticas vai além dos padrões da indústria
O compromisso da John Sisk & Son com as práticas éticas de emprego vai para além das melhores práticas do sector. A certificação Ethical Business Certification proporciona à John Sisk & Son total transparência em relação às práticas de trabalho éticas da sua base de fornecedores e informações sobre a sua cadeia de fornecimento, resultando em reduções significativas dos riscos legislativos e de reputação.
Pré-qualificação de fornecedores éticos
Através da Certificação Ética Empresarial, a John Sisk & Son pode obter fornecedores socialmente responsáveis que trabalham de acordo com as normas correctas. Com uma maior supervisão da sua cadeia de abastecimento, pode identificar e mitigar potenciais riscos com os seus subcontratantes. Além disso, a empresa pode ajudar os seus fornecedores a melhorar os seus padrões éticos, o que significa que a empresa pode preservar as suas actuais cadeias de abastecimento, para além de melhorar os padrões em todas elas. A John Sisk & Son também garante que todas as suas agências de trabalho braçal são acreditadas com a Certificação de Emprego Ético Achilles, dando à empresa a confiança de que os seus fornecedores cumprem sempre os padrões éticos correctos.
Certificação ética empresarial actualizada
Trabalhando com a Achilles, a John Sisk & Son pode manter-se a par das regulamentações comerciais éticas em rápida evolução. Com a ajuda de auditores independentes, a John Sisk & Son mantém o seu inventário em conformidade com as normas internacionais.
Ao trabalhar em estreita colaboração com a Achilles, a John Sisk & Son conseguiu realizar uma auditoria abrangente dos seus fornecedores, permitindo-lhe manter-se à frente da legislação comercial ética em rápida mudança, preparar a sua cadeia de fornecimento para o futuro e exceder as normas do sector. Ao aproveitar os recursos, a certificação externa e o escopo internacional da experiência da Achilles, a John Sisk & Son continua a ir muito além da conformidade básica com ESG, permitindo que ela aumente suas ambições futuras de sustentabilidade e emprego ético – tudo isso enquanto tem plena certeza de que seus principais fornecedores estão tomando as mesmas medidas importantes.