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Travail forcé : débloquer les risques persistants

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Travail forcé : débloquer les risques persistants

Selon les dernières estimations de l’OIT, près de 50 millions de personnes vivent dans l’esclavage moderne, dont près de 28 millions dans le cadre du travail forcé. Ces chiffres ont augmenté depuis notre dernier rapport publié en 2022, ce qui indique que l’esclavage moderne touche encore de nombreux individus dans le monde. Il est urgent que les entreprises garantissent un traitement éthique à leurs employés ainsi qu’à ceux qui font partie de leurs chaînes d’approvisionnement. Les pratiques d’emploi contraires à l’éthique sont liées à de nombreuses industries et peuvent aller de formes graves d’esclavage moderne, comme la traite des êtres humains, à de mauvaises conditions de travail et à des pratiques susceptibles d’avoir un impact sur un groupe plus large de travailleurs.

Notre dernier rapport identifie les conclusions importantes faites par notre équipe lors de nos enquêtes sur les sites éthiques menées à travers l’Europe. Ces résultats recueillent les voix de 4 396 travailleurs à qui nous avons parlé sous couvert d’anonymat au cours de l’année 2022.

Les principales conclusions sont les suivantes :

  • 30 % des entreprises n’ont pas demandé ou vérifié la documentation appropriée sur le droit au travail.
  • 16% des travailleurs interrogés ont reçu une forme de déduction, qui dans certains cas s’élevait à 80 livres sterling.
  • 36 % des entreprises n’ont pas été en mesure de prouver que des conditions écrites avaient été remises aux travailleurs.

Douze mois après notre précédent rapport, les employeurs sont confrontés à d’autres défis. L’évolution démographique rapide de la main-d’œuvre, les tensions géopolitiques, les changements dans les schémas migratoires et le vieillissement de la population ont laissé certaines industries face à des problèmes de recrutement. Cela conduit en soi à la possibilité d’adopter des pratiques contraires à l’éthique, qu’il s’agisse des heures qu’une personne est censée travailler ou de la façon rapide et informelle dont les personnes sont recrutées.

Télécharge ta copie du rapport pour obtenir des conseils clés de notre équipe d’experts sur les prochaines étapes que les entreprises devraient suivre pour garantir des pratiques éthiques et durables dans leur entreprise et leurs chaînes d’approvisionnement.

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