{"id":24694,"date":"2023-04-19T20:03:00","date_gmt":"2023-04-19T19:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uat.achilles.com\/achilles-helps-tesco-reach-new-ethical-employment-standards\/"},"modified":"2023-12-11T23:21:54","modified_gmt":"2023-12-11T20:21:54","slug":"achilles-hjalper-tesco-att-na-nya-etiska-arbetsloshetsstandarder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/branschinsikter\/achilles-helps-tesco-reach-new-ethical-employment-standards\/","title":{"rendered":"Achilles hj\u00e4lper Tesco att n\u00e5 nya etiska anst\u00e4llningsstandarder"},"content":{"rendered":"

Tesco \u00e4r en av de st\u00f6rsta multinationella dagligvaruhandlarna och syssels\u00e4tter \u00f6ver 330 000 personer i Storbritannien, Irland och Europa. Tescos komplexa leveranskedjor finns p\u00e5 tusentals platser v\u00e4rlden \u00f6ver och f\u00f6rser miljontals kunder med h\u00e4lsosamma och h\u00e5llbara livsmedel.<\/h4>\n

Med tusentals m\u00e4nniskor som arbetar f\u00f6r Tesco<\/a> i dess leverant\u00f6rskedjor \u00e4r det ett viktigt \u00e5tagande f\u00f6r f\u00f6retaget att se till att alla behandlas med den h\u00f6ga standard som f\u00f6retaget f\u00f6rv\u00e4ntar sig. F\u00f6r att kunna garantera att r\u00e4tt standarder uppfylldes i de komplexa och internationella leveranskedjorna beh\u00f6vde Tesco en partner som kunde genomf\u00f6ra en omfattande revision av ett urval av den egna verksamheten i Centraleuropa f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att h\u00f6ga etiska standarder till\u00e4mpades i hela verksamheten. De v\u00e4nde sig till Achilles och dess helhetsl\u00f6sningar f\u00f6r \u00f6vervakning av leveranskedjan: Ethical Business Programme<\/a>.<\/h4>\n

Utmaning<\/h4>\n

Med leveranskedjor p\u00e5 marknader runt om i v\u00e4rlden har det alltid varit en viktig prioritering f\u00f6r Tesco att se till att alla som arbetar f\u00f6r f\u00f6retaget behandlas med respekt och r\u00e4ttvisa. Oavsett om de som arbetar i Tescos butiker och lager \u00e4r direkt anst\u00e4llda eller, som i Centraleuropa, mer typiskt anst\u00e4llda via bemanningsf\u00f6retag, \u00e4r Tesco fast beslutet att s\u00e4tta sina anst\u00e4llda i centrum f\u00f6r sin verksamhet.<\/p>\n

Eftersom ett antal av Tescos medarbetare i Centraleuropa rekryteras via bemanningsf\u00f6retag ville f\u00f6retaget ha direktkontakt med sina anst\u00e4llda f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 vad de tyckte om sina arbetsvillkor, hur aktuella deras kunskaper om modernt slaveri var och p\u00e5 vilka omr\u00e5den de ans\u00e5g att deras arbetslivserfarenhet kunde f\u00f6rb\u00e4ttras.<\/p>\n

Att se till att alla Tescos medarbetare, oavsett om de \u00e4r direktanst\u00e4llda eller inhyrda, f\u00e5r en positiv arbetsmilj\u00f6 \u00e4r en topprioritet f\u00f6r f\u00f6retaget, vilket Courtenay Forbes, Human Rights Manager, f\u00f6rklarade: ”Vi \u00e4r fast beslutna att se till att alla som arbetar f\u00f6r Tesco, oavsett om de \u00e4r anst\u00e4llda direkt eller via bemanningsf\u00f6retag, behandlas p\u00e5 exakt samma s\u00e4tt och med absolut j\u00e4mlikhet.”<\/p>\n

Tesco ville ha direktkontakt med arbetstagare i sina leveranskedjor i Centraleuropa genom en omfattande granskning av leveranskedjan. Tesco beh\u00f6vde en partner som kunde granska den globala verksamheten, engagera medarbetarna direkt och proaktivt lyfta fram f\u00f6rb\u00e4ttringsomr\u00e5den. Den v\u00e4nde sig till Achilles.<\/p>\n

Process<\/h4>\n

Tesco uppr\u00e4tth\u00e5ller en h\u00f6g syssels\u00e4ttningsstandard tack vare Achilles Ethical Business Programme. Detta program arbetar i partnerskap med f\u00f6retag f\u00f6r att hj\u00e4lpa dem att proaktivt identifiera och f\u00f6rhindra oetiska metoder inom leverant\u00f6rskedjor och st\u00f6dja kontinuerliga f\u00f6rb\u00e4ttringar inom en rad olika omr\u00e5den, inklusive h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet (H&S), m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter, modernt slaveri och r\u00e4ttvisa, m\u00e5ngfald och inkludering (EDI).<\/p>\n

F\u00f6r att hj\u00e4lpa Tesco att f\u00f6rst\u00e5 arbetsvillkoren f\u00f6r sina inhyrda kollegor genomf\u00f6rde Achilles oanm\u00e4lda inspektioner och etiska anst\u00e4llningsrevisioner, inklusive intervjuer. Totalt genomf\u00f6rde Achilles 412 etiska intervjuer med anst\u00e4llda p\u00e5 12 platser, inklusive distributionscentraler och stormarknader. I dessa anonyma intervjuer tillfr\u00e5gades arbetstagarna om sina anst\u00e4llningsvillkor och sin kunskap om etiska arbetsmetoder.<\/p>\n

Genom dessa unders\u00f6kningar har Tesco samlat in betydande bevis fr\u00e5n sina anst\u00e4llda, vilket hj\u00e4lper f\u00f6retaget att b\u00e4ttre f\u00f6rst\u00e5 arbetsnormerna f\u00f6r de m\u00e4nniskor som arbetar f\u00f6r Tesco. Dessa revisioner bekr\u00e4ftar styrkorna i Tescos etiska anst\u00e4llningsnormer och identifierar omr\u00e5den d\u00e4r en \u00e4nnu starkare arbetstagarupplevelse kan utvecklas.<\/p>\n

Dessutom uppm\u00e4rksammade Achilles-unders\u00f6kningarna bredare omr\u00e5den av intresse f\u00f6r Tesco. Achilles betonade till exempel att en stor del av Tescos personalstyrka var \u00e4ldre, vilket kan f\u00f6rv\u00e4rra den befintliga bristen p\u00e5 arbetskraft som m\u00e5nga inom detaljhandeln upplever – vilket i vissa fall har kopplats till \u00f6kade risker f\u00f6r h\u00f6ga etiska arbetsnormer.<\/p>\n

Genom att sammanst\u00e4lla ett brett spektrum av data kan Tesco bedriva en mer holistisk hantering av leverant\u00f6rskedjan, vilket Courtenay Forbes f\u00f6rklarar: ”Vi hade inte genomf\u00f6rt en s\u00e5dan bed\u00f6mning i Centraleuropa tidigare, och \u00e4ven om fokus p\u00e5 arbetstagarnas engagemang var viktigt ville vi inte vara f\u00f6reskrivande om hur arbetstagarnas upplevelse s\u00e5g ut. Vi visste att Achilles var mycket noggranna och flexibla i sin revisionsmetod och att detta var n\u00e5got som vi verkligen drog nytta av i v\u00e5rt samarbete.”<\/p>\n

Resultat<\/h4>\n

Tesco h\u00f6jer standarden f\u00f6r etisk anst\u00e4llning i sin egen verksamhet<\/strong>
\nMed hj\u00e4lp av utv\u00e4rderingsresultaten och intervjusvaren har Tesco tagit sina etiska standarder \u00e4nnu ett steg l\u00e4ngre. Med en djupg\u00e5ende f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r hur f\u00f6retaget anskaffar vissa av sina anst\u00e4llda och var det fanns omr\u00e5den som kunde st\u00e4rkas, kan Tesco planera f\u00f6r f\u00f6rb\u00e4ttringar genom att tilldela ytterligare resurser. Courtenay Forbes f\u00f6rklarade ytterligare.<\/p>\n

”Vi vill nu ut\u00f6ka det program f\u00f6r due diligence som vi har p\u00e5 andra h\u00e5ll i verksamheten. Till exempel genom att erbjuda regelbunden och uppdaterad utbildning om modernt slaveri f\u00f6r v\u00e5ra anst\u00e4llda, eftersom v\u00e5ra standarder forts\u00e4tter att utvecklas.”<\/p>\n

Tesco utvecklar en mer motst\u00e5ndskraftig leverant\u00f6rskedja<\/strong>
\nGenom Achilles-unders\u00f6kningarna framh\u00f6ll Tesco att h\u00f6ga niv\u00e5er av inhyrd arbetskraft minskade Tescos insyn i sina leverant\u00f6rskedjor. Med detta i \u00e5tanke unders\u00f6ker Tesco olika s\u00e4tt att sk\u00e4rpa sin tillsyn p\u00e5 detta omr\u00e5de.<\/p>\n

Tesco kan b\u00e4ttre informera om sin strategi f\u00f6r m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter i Centraleuropa<\/strong>
\nTack vare Achilles program f\u00f6r etiska aff\u00e4rer kan Tesco anv\u00e4nda sig av ett brett spektrum av data och bevis som underlag f\u00f6r sin framtida strategi f\u00f6r m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter i regionen.<\/p>\n

Achilles \u00e4r stolta \u00f6ver att samarbeta med Tesco i arbetet med att skapa en mer h\u00e5llbar, renare, s\u00e4krare och r\u00e4ttvisare arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r alla. Tesco forts\u00e4tter att s\u00e4tta nya standarder n\u00e4r det g\u00e4ller kontinuerlig \u00f6vervakning av leveranskedjan, vilket g\u00f6r det m\u00f6jligt att skapa en \u00e4nnu mer positiv arbetsupplevelse f\u00f6r alla som arbetar f\u00f6r f\u00f6retaget.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tesco \u00e4r en av de st\u00f6rsta multinationella dagligvaruhandlarna och syssels\u00e4tter \u00f6ver 330 000 personer i Storbritannien, Irland och Europa. Tescos komplexa leveranskedjor finns p\u00e5 tusentals platser v\u00e4rlden \u00f6ver och f\u00f6rser miljontals kunder med h\u00e4lsosamma och h\u00e5llbara livsmedel. Med tusentals m\u00e4nniskor som arbetar f\u00f6r Tesco i dess leverant\u00f6rskedjor \u00e4r det ett viktigt \u00e5tagande f\u00f6r f\u00f6retaget att […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14727,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","wds_primary_category":0,"wds_primary_industry_tax":0,"wds_primary_topic_tax":0,"wds_primary_post_region_tax":0,"footnotes":""},"categories":[4032],"tags":[4588,4589,4438,4590,4591,4592,4593,4594,4034,4437,4595],"industry_tax":[4169,4174],"topic_tax":[4312,4365,4037,4040,4364],"post_region_tax":[],"class_list":["post-24694","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fallstudier","tag-compliance-sv","tag-data-collection-sv","tag-etisk-affarsverksamhet","tag-labour-rights-sv","tag-plan-for-improvement-sv","tag-recruitment-practices-sv","tag-subcontractor-compliance-sv","tag-supplier-assessment-sv","tag-supply-chain-management-sv","tag-tillborlig-aktsamhet-sv","tag-unannounced-inspections-sv","industry_tax-consumer-goods-sv","industry_tax-retail-sv","topic_tax-affarsmojlighet","topic_tax-due-diligence-och-revision","topic_tax-etisk-sv","topic_tax-hallbarhet-sv","topic_tax-overensstammelse-och-lagstiftning-sv"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24694"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24694\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14727"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24694"},{"taxonomy":"industry_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/industry_tax?post=24694"},{"taxonomy":"topic_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/topic_tax?post=24694"},{"taxonomy":"post_region_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/post_region_tax?post=24694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}