{"id":17255,"date":"2022-06-14T20:03:00","date_gmt":"2022-06-14T17:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uat.achilles.com\/okategoriserad\/etiska-risker-vid-anstallningar-inom-bygg-och-anlaggningsbranschen\/"},"modified":"2023-12-11T23:26:01","modified_gmt":"2023-12-11T20:26:01","slug":"etiska-risker-vid-anstallningar-inom-bygg-och-anlaggningsbranschen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/branschinsikter\/etiska-risker-vid-anstallningar-inom-bygg-och-anlaggningsbranschen\/","title":{"rendered":"Etiska risker vid anst\u00e4llningar inom bygg- och anl\u00e4ggningsbranschen"},"content":{"rendered":"

Bygg och anl\u00e4ggning \u00e4r en av de mest dynamiska branscherna i Storbritannien. Branschen f\u00f6rv\u00e4ntas n\u00e5 en marknadsstorlek p\u00e5 cirka 166 miljoner pund<\/a> i slutet av 2022. Bygg- och anl\u00e4ggningsf\u00f6retag har \u00f6ver 2,2 miljoner anst\u00e4llda<\/a> i hela landet. Och samtidigt som m\u00e5nga f\u00f6retag arbetar med att uppn\u00e5 m\u00e5l f\u00f6r h\u00e5llbarhet och minskade koldioxidutsl\u00e4pp st\u00e5r branschen inf\u00f6r utmaningar n\u00e4r det handlar om etisk hantering av arbetskraft.<\/h4>\n

Storbritanniens antislaverikommission\u00e4r, Dame Sara Thornton, sl\u00e4ppte 2022 en \u00e5rsrapport<\/a> som redog\u00f6r f\u00f6r arbetsstandarder inom byggindustrin och n\u00e4rliggande branscher. I rapporten h\u00e4nvisar Dame Thornton till Operation Cartindas \u2013 en av de st\u00f6rsta antislaveriunders\u00f6kningarna i brittisk historia \u2013 f\u00f6r att belysa problem inom hela bygg- och anl\u00e4ggningsbranschen. Med hj\u00e4lp av insikter fr\u00e5n Achilles Ethical Business Programme Trends Report<\/a> redog\u00f6r hon f\u00f6r brister och risker bland f\u00f6retag som arbetar i bygg- och anl\u00e4ggningsbranschen.<\/h4>\n

Modernt slaveri byter skepnad inom bygg och anl\u00e4ggning<\/h4>\n

Bygg- och anl\u00e4ggningsf\u00f6retag arbetar i en mycket konkurrenskraftig bransch med sm\u00e5 marginaler. M\u00e5nga f\u00f6retag v\u00e4ljer d\u00e4rf\u00f6r att anv\u00e4nda underleverant\u00f6rer eller personal fr\u00e5n bemanningsf\u00f6retag i sina projekt. Men n\u00e4r s\u00e5 m\u00e5nga leverant\u00f6rer konkurrerar om ett begr\u00e4nsat antal kontrakt finns det f\u00f6retag som tar till alla medel f\u00f6r att f\u00e5 ett konkurrenskraftigt pris. Visserligen h\u00e4nder det s\u00e4llan, men rapporten betonar att i en del fall kanske vissa leverant\u00f6rer kringg\u00e5r arbetsstandarder f\u00f6r att \u00f6ka sin konkurrenskraft.<\/p>\n

Detta \u00e4r ovanligt och kan betraktas som extremfall. Men Dame Sara Thorntons rapport tar upp exempel fr\u00e5n Operation Cardinas som visar att med hj\u00e4lp av invecklade system med underleverant\u00f6rer kan bygg- och anl\u00e4ggningsf\u00f6retag \u2013 medvetet eller omedvetet \u2013 bli inblandade i oetiska arbetsmetoder.<\/p>\n

Operation Cardinas avsl\u00f6jade att det finns flera kriminella n\u00e4tverk verksamma i hela bygg- och anl\u00e4ggningsbranschen. Dessa f\u00f6retag anv\u00e4nder tv\u00e5ngsarbete, och i vissa extremfall m\u00e4nniskohandel, vid arbeten p\u00e5 byggplatser runt om i Storbritannien. I ett fall hade ett kriminellt n\u00e4tverk placerat ut 500 rum\u00e4nska arbetare, rekryterade direkt fr\u00e5n Rum\u00e4nien, p\u00e5 flera byggplatser i syd\u00f6stra England. Londonpolisen identifierade minst 33 f\u00f6retag<\/a>, bland dem entrepren\u00f6rer, bemanningsf\u00f6retag och l\u00f6netj\u00e4nstf\u00f6retag, som ovetande betalade in p\u00e5 konton som tj\u00e4nade p\u00e5 arbetskraftsexploatering.<\/p>\n

Exploatering av arbetskraft inom bygg- och anl\u00e4ggningsbranschen \u00e4r absolut inte vanligt, men rapporten visar att f\u00f6r m\u00e5nga bygg- och anl\u00e4ggningsf\u00f6retag blir det allt sv\u00e5rare att h\u00e5lla r\u00f6relseint\u00e4kter konkurrenskraftiga. Nuvarande niv\u00e5er p\u00e5 regelefterlevnad inneb\u00e4r att f\u00f6retag m\u00e5ste uppfylla etiska arbetskraftssatsningar, milj\u00f6certifieringar, h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsprogram och andra standarder, men den utmanande globala bilden f\u00f6r vissa leverant\u00f6rer f\u00f6rsv\u00e5rar vissa f\u00f6retags satsningar p\u00e5 etisk anst\u00e4llning.<\/p>\n

Trycket \u00f6kar p\u00e5 bygg- och anl\u00e4ggningsf\u00f6retag<\/h4>\n

F\u00f6r Storbritannien innebar uttr\u00e4det ur EU en mer akut brist p\u00e5 arbetskraft. Tidigare l\u00f6ste immigration av kvalificerade byggnadsarbetare arbetskraftsbrister. \u00c4ndrade immigrationslagar inneb\u00e4r att f\u00f6retag inte l\u00e4ngre kan hitta kvalificerade arbetare och nu m\u00e5ste hitta nya s\u00e4tt att tills\u00e4tta allt fler lediga jobb<\/a>.<\/p>\n

Brist p\u00e5 arbetskraft och kompetens forts\u00e4tter att vara ett problem men \u00e4ven f\u00f6r\u00e4ndringar i den globala bilden leder till allt fler utmaningar. Stigande inflation \u00e4r ett problem b\u00e5de f\u00f6r f\u00f6retag och leverant\u00f6rer, och p\u00e5verkar givetvis balansr\u00e4kningen. L\u00e4gg till  brist p\u00e5 byggmaterial som har orsakat stora f\u00f6rseningar f\u00f6r vissa byggprojekt, vilket i sin tur kan leda till straffavgifter. Saker f\u00f6rv\u00e4rras ytterligare av inflation som tvingar f\u00f6retag att kompensera f\u00f6r reell f\u00f6rlust i tillg\u00e4nglig inkomst. Enligt v\u00e5rt kvartalsindex ASCRI<\/a> (Achilles Supply Chain Resilience Index) kommer inflationen, utl\u00f6st av regeringars stimulans\u00e5tg\u00e4rder under pandemin och kriget i Ukraina, att forts\u00e4tta \u00f6ka i b\u00e5de utvecklade ekonomier och utvecklingsekonomier. Inflationen kan hamna var som helst mellan 5,7 och 8,7 procent \u00e5r 2022 innan den sakta faller tillbaka under efterkommande \u00e5r.<\/p>\n

Rapporten anv\u00e4nde insikter fr\u00e5n Achilles Ethical Business Program f\u00f6r att visa niv\u00e5erna av etiska anst\u00e4llningar i Storbritannien. V\u00e5rt program har en enda standard d\u00e4r f\u00f6retag, som British Land, Skanska, Cadent och Costain, kan identifiera etiska anst\u00e4llningsmetoder i hela leverant\u00f6rskedjan genom att kartl\u00e4gga leverant\u00f6rer och leverant\u00f6rskedjor som de f\u00f6r n\u00e4rvarande anlitar.<\/p>\n

Resultat visar att vissa bygg- och anl\u00e4ggningsf\u00f6retag i Storbritannien inte alltid uppfyller h\u00f6ga anst\u00e4llningsstandarder i hela verksamheten. Med hj\u00e4lp av anonymiserade svar fr\u00e5n 1 368 arbetare och data fr\u00e5n 48 revisioner av styrsystem, som vi har samlat in under 12 m\u00e5nader, kunde vi visa omfattande brister p\u00e5 flera bygg- och anl\u00e4ggningsplatser d\u00e4r tre problem<\/a> ofta identifierades.<\/p>\n