British Land<\/a> och Sir Robert McAlpine<\/a> har anv\u00e4nt Achilles tj\u00e4nster f\u00f6r att ta reda p\u00e5 vad som verkligen h\u00e4nder i deras leverant\u00f6rskedjor fr\u00e5n personer med f\u00f6rstahandskunskap, dvs hantverkare som anlitats f\u00f6r att arbeta p\u00e5 deras byggplatser. Som ansvarstagande byggf\u00f6retag och byggentrepren\u00f6rer har British Land och Sir Robert McAlpine ett l\u00e5ngtg\u00e5ende intresse i de sociala v\u00e4rden som deras projekt skapar \u2013 s\u00e5v\u00e4l under bygg- och anl\u00e4ggningsfasen, som n\u00e4r projekten st\u00e5r f\u00e4rdiga. S\u00e5 n\u00e4r Achilles lanserade granskningar av arbetsvillkor (Labour Practice Audits) 2015 ville British Land och Sir Robert McAlpine till\u00e4mpa dem s\u00e5 snart som m\u00f6jligt.<\/p>\n British Land skulle precis, med Sir Robert McAlpine som huvudentrepren\u00f6r, p\u00e5b\u00f6rja n\u00e4sta fas i Broadgate-omr\u00e5det i London d\u00e4r man skulle skapa en m\u00f6tesplats med flera anv\u00e4ndningsomr\u00e5den. Samtidigt inf\u00f6rlivades Modern Slavery Act (2015) i brittisk lagstiftning, vilket innebar att f\u00f6retag nu m\u00e5ste ta ansvar f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 det etiska uppf\u00f6randet i alla f\u00f6retag i leverant\u00f6rskedjan.<\/p>\n British Lands h\u00e5llbarhetschef, Karina Williams, f\u00f6rklarar: \u201dVi ins\u00e5g snabbt att vi beh\u00f6vde en tj\u00e4nst som kunde skapa klarhet i v\u00e5ra leverant\u00f6rers arbetsvillkor. Vi tyckte att Achilles hade utvecklat en tj\u00e4nst som skulle passa oss bra. Vi ins\u00e5g snabbt att vi beh\u00f6vde testa den p\u00e5 ett aktuellt projekt f\u00f6r att se om den kunde hj\u00e4lpa oss att identifiera var riskerna l\u00e5g och hur vi skulle hantera dem.<\/em>\u201d S\u00e5 n\u00e4r det 10-\u00e5riga ramavtalet mellan British Land och Sir Robert McAlpine hade skrivits under enades de b\u00e5da f\u00f6retagen om att utf\u00f6ra ett pilotprojekt med Achilles f\u00f6r att utv\u00e4rdera hur effektiva och v\u00e4rdefulla revideringarna till arbetstagarnas r\u00e4ttigheter var<\/a>. Alla parter var mycket medvetna om omfattningen och vidden p\u00e5 den utmaning de stod inf\u00f6r.<\/p>\n Sir Robert McAlpines chef f\u00f6r etisk och h\u00e5llbar upphandling, Alice Hands, s\u00e4ger: \u201dTv\u00e5ngsarbete och modernt slaveri \u00e4r den absolut allvarligaste fr\u00e5gan i ett mycket brett spektrum. Det finns flera mindre problem som vi vill ta itu med s\u00e5 att vi kan k\u00e4nna oss s\u00e4kra p\u00e5 att m\u00e4nniskor behandlas r\u00e4ttvist, och f\u00f6r att motverka negativa inst\u00e4llningar till branschen och s\u00e4kerst\u00e4lla att Sir Robert McAlpine \u00e4r en bra arbetsplats.<\/em>\u201d Dessa problem kan best\u00e5 av brist p\u00e5 l\u00e4mpliga granskningsf\u00f6rfaranden, otillr\u00e4ckliga m\u00f6jligheter f\u00f6r interna klagom\u00e5l eller bristande \u00f6vers\u00e4ttningar av h\u00e4lso- och s\u00e4kerhetsinformation till arbetstagarnas modersm\u00e5l. Den h\u00f6ga andelen egenf\u00f6retagare kan ocks\u00e5 inneb\u00e4ra att leverant\u00f6rer ger arbetstagare kontrakt som egenf\u00f6retagare ist\u00e4llet f\u00f6r anst\u00e4llningskontrakt och d\u00e4rmed f\u00e5r de inte tillg\u00e5ng till lagstiftat skydd och andra \u00e5tg\u00e4rder. Karina Williams till\u00e4gger: \u201dSom ansvarstagande byggf\u00f6retag kan vi hj\u00e4lpa andra f\u00f6retag i leverant\u00f6rskedjan att f\u00f6rst\u00e5 och ta itu med problem som handlar om etik, personal och s\u00e4kerhet. Genom att arbeta tillsammans kan vi n\u00e5 l\u00e4ngre ner i leverant\u00f6rskedjan och hj\u00e4lpa dem d\u00e4r problemen finns.<\/em>\u201d<\/p>\n Det var viktigt f\u00f6r b\u00e5da f\u00f6retagen att intervjuerna som utf\u00f6rdes p\u00e5 byggplatserna inte var st\u00f6rande, att de inte meddelades i f\u00f6rv\u00e4g och att de som intervjuades fick f\u00f6rbli anonyma (men den n\u00e4rmaste arbetsgivaren skulle identifieras). Endast under s\u00e5dana f\u00f6rh\u00e5llanden skulle arbetstagarna k\u00e4nna sig tillr\u00e4ckligt trygga att ber\u00e4tta om sina upplevelser. Det var ocks\u00e5 viktigt att personerna som intervjuades inte kallades bort fr\u00e5n sitt arbete eftersom de d\u00e5 kunde identifieras och d\u00e4rmed f\u00f6rlora sin anonymitet. Ist\u00e4llet besl\u00f6t Achilles att intervjuare skulle h\u00e5lla till i matsalen och fr\u00e5ga arbetstagare om de hade en stund \u00f6ver f\u00f6r att prata. I de flesta fall stod arbetstagarna g\u00e4rna till tj\u00e4nst.<\/p>\n Efter intervjuerna analyserades resultaten av b\u00e5da f\u00f6retagen och av Achilles f\u00f6r att avg\u00f6ra vilka omr\u00e5den som beh\u00f6vde prioriteras och vilka underleverant\u00f6rer som beh\u00f6vde hj\u00e4lp f\u00f6rst. Resultaten fr\u00e5n intervjuerna var till stor hj\u00e4lp f\u00f6r att kunna identifiera och b\u00f6rja att ta itu med potentiella problem. \u201dDen granskningsmetod som vi har anv\u00e4nt tillsammans med Sir Robert McAlpine och Achilles har visat sig vara mycket effektiv. Jag hoppas att fler byggf\u00f6retag g\u00f6r samma sak, s\u00e5 att vi tillsammans kan \u00f6vervinna problem inom leverant\u00f6rskedjor f\u00f6r all framtid.<\/em>\u201d Karina Williams, British Land<\/p>\n Givetvis avbr\u00f6ts granskningsprogrammet av covid-19-pandemin. Det \u00e4r fortfarande sv\u00e5rt att bes\u00f6ka byggplatser. F\u00f6r att kunna forts\u00e4tta att arbeta med leverant\u00f6rskedjan har programmet d\u00e4rf\u00f6r g\u00e5tt \u00f6ver till ett virtuellt granskningssystem med viktiga partners och hantverkare. Granskningarna forts\u00e4tter att \u00f6ka medvetenheten om potentiella problem i leverant\u00f6rskedjorna, utveckla bra metoder och h\u00f6ja standarderna f\u00f6r etisk anst\u00e4llning.<\/p>\n Som Alice Hands uttrycker det: \u201dVissa granskningar handlar bara om att markera rutor \u2013 och de \u00e4r helt meningsl\u00f6sa. Achilles granskningar av arbetsvillkor har visat sig vara motsatsen. Vi uppt\u00e4cker hela tiden nya saker och l\u00e4r oss mer, och s\u00e5 l\u00e4nge granskningarna ger oss mer kunskap och leder till att vi kan \u00e5tg\u00e4rda problemen vi uppt\u00e4cker t\u00e4nker vi forts\u00e4tta med dem.<\/em>\u201d<\/p>\n Karina Williams betonar att samarbetet st\u00f6ttar British Lands st\u00f6rre m\u00e5l: \u201dVi arbetar f\u00f6r s\u00e4kra och r\u00e4ttvisa arbetsvillkor i hela leverant\u00f6rskedjan, samtidigt som vi vill uppn\u00e5 goda resultat inom sociala och milj\u00f6m\u00e4ssiga prioriteringar. Genom att samarbeta med Sir Robert McAlpine och Achilles har vi varit f\u00f6rst med att genomf\u00f6ra<\/em>Utmaningen<\/h4>\n
Processen<\/h4>\n
Resultatet<\/h4>\n
\ndetta granskningsprogram, som bidrar till b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 och sprider b\u00e4sta praxis i hela branschen.<\/em>\u201d<\/p>\n