{"id":17196,"date":"2021-03-11T20:02:00","date_gmt":"2021-03-11T17:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uat.achilles.com\/okategoriserad\/kvinnor-inom-upphandling-att-gora-skillnad-med-den-internationella-kvinnodagen\/"},"modified":"2023-07-30T01:44:25","modified_gmt":"2023-07-29T22:44:25","slug":"kvinnor-inom-upphandling-att-gora-skillnad-med-den-internationella-kvinnodagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/industry-insights\/kvinnor-inom-upphandling-att-gora-skillnad-med-den-internationella-kvinnodagen\/","title":{"rendered":"Kvinnor inom upphandling: att g\u00f6ra skillnad med den internationella kvinnodagen"},"content":{"rendered":"<h4>F\u00f6r att uppm\u00e4rksamma den internationella kvinnodagen tr\u00e4ffade vi Debbie Metcalfe, senior upphandlingskonsult och utbildare p\u00e5 Achilles, f\u00f6r att diskutera yrkets dragningskraft och kreativitet.<\/h4>\n<h4>Vad inom upphandling lockade dig till att g\u00f6ra karri\u00e4r i branschen?<\/h4>\n<p>Precis som f\u00f6r de flesta andra upphandlare var det inget medvetet beslut att bli ink\u00f6pare utan man kan snarare s\u00e4ga att jag drogs in i yrket.&nbsp; Men n\u00e4r jag v\u00e4l var d\u00e4r ins\u00e5g jag att jag ville utveckla min karri\u00e4r eftersom jag uppt\u00e4ckte att jag kunde skapa merv\u00e4rde \u00e5t de brittiska h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdsmyndigheter (NHS-stiftelser) d\u00e4r jag arbetade. Jag kunde g\u00f6ra konkret skillnad f\u00f6r patienters h\u00e4lsa genom att tillsammans med leverant\u00f6rer och interna intressenter arbeta f\u00f6r att uppt\u00e4cka innovativa produkter och tj\u00e4nster som kunde f\u00e5 stor betydelse f\u00f6r alla parter och \u00f6ver alla organisatoriska gr\u00e4nser.&nbsp;&nbsp; Upphandling ger m\u00f6jligheten att vara kreativ, n\u00e4tverka och kommunicera med m\u00e5nga olika m\u00e4nniskor b\u00e5de internt och externt \u2013 och det har jag alltid gillat.<\/p>\n<h4>Om du skulle ge ett enda r\u00e5d till kvinnor som vill g\u00f6ra karri\u00e4r inom upphandling \u2013 vad skulle det vara?<\/h4>\n<p>Jag har kommit fram till att genom att vara modig och uppm\u00e4rksam kan man p\u00e5verka via upphandling och i ledande roller.<\/p>\n<p>Var m\u00e5lmedveten. L\u00e4r dig hela tiden och fokusera p\u00e5 att uppfylla kunders behov p\u00e5 ett tillm\u00f6tesg\u00e5ende s\u00e4tt med integritet och tydlighet.&nbsp;&nbsp; Jag skulle ocks\u00e5 ge r\u00e5det att ta en akademisk examen. Det \u00e4r viktigt och man f\u00e5r en allsidig och bildad syn p\u00e5 upphandling.<\/p>\n<h4>Vilka kompetenser eller egenskaper kr\u00e4vs f\u00f6r att man ska lyckas i branschen?<\/h4>\n<p>En framg\u00e5ngsrik upphandlare m\u00e5ste vara entusiastisk, ha f\u00f6rm\u00e5gan att anpassa och \u00e4ndra sig samt kunna l\u00f6sa problem. Detta g\u00e4ller oavsett om man arbetar inom offentlig upphandling, som jag gjorde p\u00e5 NHS, eller om man arbetar i den privata sektorn.&nbsp; Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att vara duktigt p\u00e5 att f\u00f6rhandla, p\u00e5verka och kommunicera.&nbsp; Det \u00e4r egenskaper som g\u00f6r att man blir duktig p\u00e5 att bygga relationer och att skapa bra ledarskapsf\u00e4rdigheter inom strategisk kategorihantering samt att man f\u00e5r en djup f\u00f6rst\u00e5else och kunskap om de varor eller tj\u00e4nster som ska upphandlas.<\/p>\n<h4>\u00c5rets tema p\u00e5 den internationella kvinnodagen \u00e4r V\u00e4lj att utmana \u2013 vad inneb\u00e4r det f\u00f6r dig?<\/h4>\n<p>F\u00f6r mig inneb\u00e4r V\u00e4lj att utmana att inte vara r\u00e4dd f\u00f6r att g\u00f6ra saker annorlunda, att ifr\u00e5gas\u00e4tta och att t\u00e4nka kreativt, och det g\u00e4ller framf\u00f6rallt idag med brexit och covid.&nbsp; Saken \u00e4r att vi m\u00e5ste v\u00e4lja att utmana om vi ska \u00f6verleva, vi m\u00e5ste f\u00f6r\u00e4ndras f\u00f6r att klara oss i en f\u00f6r\u00e4nderlig v\u00e4rld, b\u00e5de internt och externt.&nbsp; F\u00f6r mig \u00e4r V\u00e4lj att utmana en \u201dkontinuerlig f\u00f6rb\u00e4ttring\u201d; en upphandlingsmetod som har st\u00e5tt sig genom tiderna.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Om Debbie Metcalfe, LLM MSc MCIPS<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/debbie-metcalfe-llm-msc-mcips-61b96937\/\">Debbie<\/a> \u00e4r senior upphandlingskonsult och <a href=\"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/utbildning\/\">utbildare<\/a> p\u00e5 Achilles Information Limited.&nbsp; Hon ansvarar f\u00f6r utbildning i EU-upphandling, r\u00e5d och v\u00e4gledning inom b\u00e5de den offentliga sektorn och energisektorn. Hon fokuserar p\u00e5 att skapa b\u00e5de interna skr\u00e4ddarsydda kurser och \u00f6ppna EU-kurser.<\/p>\n<p>Debbie har arbetat p\u00e5 flera stora NHS-stiftelser i West Midlands och p\u00e5 tv\u00e5 av NHS ink\u00f6pscentraler p\u00e5 en h\u00f6g niv\u00e5 i 15 \u00e5r- Hon har erfarenhet av upphandling av produkter och komplexa tj\u00e4nster v\u00e4rda miljontals pund f\u00f6r 90 NHS-stiftelser i nordv\u00e4stra England, West Midlands och norra centrala London. Som senior kategorichef och upphandlingschef har Debbie definierat och utvecklat gemensamma upphandlingsstrategier som uppfyller EU:s krav och ger NHS-kunder stora l\u00e5ngsiktiga f\u00f6rdelar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00f6r att uppm\u00e4rksamma den internationella kvinnodagen tr\u00e4ffade vi Debbie Metcalfe, senior upphandlingskonsult och utbildare p\u00e5 Achilles, f\u00f6r att diskutera yrkets dragningskraft och kreativitet. Vad inom upphandling lockade dig till att g\u00f6ra karri\u00e4r i branschen? Precis som f\u00f6r de flesta andra upphandlare var det inget medvetet beslut att bli ink\u00f6pare utan man kan snarare s\u00e4ga att [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14074,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","wds_primary_category":0,"wds_primary_industry_tax":0,"wds_primary_topic_tax":0,"wds_primary_post_region_tax":0,"footnotes":""},"categories":[3964],"tags":[4033],"industry_tax":[],"topic_tax":[4038],"post_region_tax":[],"class_list":["post-17196","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel-sv","tag-procurement-sv","topic_tax-upphandling-sv"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17196","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17196"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17196\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14074"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17196"},{"taxonomy":"industry_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/industry_tax?post=17196"},{"taxonomy":"topic_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/topic_tax?post=17196"},{"taxonomy":"post_region_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/post_region_tax?post=17196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}