{"id":24060,"date":"2023-07-05T17:21:12","date_gmt":"2023-07-05T14:21:12","guid":{"rendered":"https:\/\/uat.achilles.com\/o-guia-definitivo-para-lutar-contra-a-lei-sobre-o-trabalho-forcado-e-o-trabalho-infantil-nas-cadeias-de-abastecimento-projeto-de-lei-s-211\/"},"modified":"2023-10-16T17:40:57","modified_gmt":"2023-10-16T14:40:57","slug":"o-guia-definitivo-para-lutar-contra-a-lei-sobre-o-trabalho-forcado-e-o-trabalho-infantil-nas-cadeias-de-abastecimento-projeto-de-lei-s-211","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.achilles.com\/pt-br\/nao-categorizado\/o-guia-definitivo-para-lutar-contra-a-lei-sobre-o-trabalho-forcado-e-o-trabalho-infantil-nas-cadeias-de-abastecimento-projeto-de-lei-s-211\/","title":{"rendered":"O guia definitivo para lutar contra a lei sobre o trabalho for\u00e7ado e o trabalho infantil nas cadeias de abastecimento (projeto de lei S-211)"},"content":{"rendered":"\n

Neste Guia definitivo da Achilles sobre o Projeto de Lei S-211, analisamos detalhadamente a Lei canadense de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Fornecimento (anteriormente conhecida como Projeto de Lei S-211), a quem ela se aplica, o que significa para as organiza\u00e7\u00f5es (e seus fornecedores) que precisam cumpri-la e fornecemos conselhos sobre como come\u00e7ar.<\/strong><\/h4>\n\n

A legisla\u00e7\u00e3o est\u00e1 a ser rapidamente introduzida pelos pa\u00edses e blocos comerciais para melhorar os direitos humanos e ajudar a resolver os problemas ambientais que o planeta enfrenta. As organiza\u00e7\u00f5es de todo o mundo est\u00e3o a ser lentamente apanhadas por uma rede reguladora metaf\u00f3rica que lhes exige que avaliem o potencial de riscos ambientais e de direitos humanos nas suas cadeias de abastecimento e que informem sobre o que est\u00e3o a fazer proactivamente para os resolver.<\/p>\n\n

Descarregue o Whitepaper da Lei Canadiana de Luta contra o Trabalho For\u00e7ado e o Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n

Ao longo de todo o processo, desde o produto acabado at\u00e9 aos metais, minerais e outras mat\u00e9rias-primas necess\u00e1rias para o seu fabrico, as empresas devem agora demonstrar uma compreens\u00e3o clara do impacto que est\u00e3o a ter nas pessoas e no planeta.<\/p>\n\n

Em cada vez mais partes do mundo, a \u00e9tica empresarial e a empresa como uma for\u00e7a para o bem n\u00e3o s\u00e3o agora apenas uma forma de diferencia\u00e7\u00e3o ou uma forma de satisfazer as expectativas cada vez mais exigentes dos consumidores, s\u00e3o tamb\u00e9m uma quest\u00e3o regulamentar com san\u00e7\u00f5es financeiras para quem as pratica incorretamente.<\/p>\n\n

O que \u00e9 a Lei de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil nas Cadeias de Abastecimento<\/strong>?<\/h4>\n\n

A lei “Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act” (Luta contra o trabalho for\u00e7ado e o trabalho infantil nas cadeias de abastecimento) foi aprovada no Canad\u00e1 em maio de 2023. Exige que as empresas assumam a responsabilidade de lutar contra a escravatura moderna nas suas cadeias de abastecimento e que comuniquem as suas ac\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n

Ao abrigo da Lei de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento, as empresas s\u00e3o obrigadas a comunicar as ac\u00e7\u00f5es que foram tomadas durante o ano fiscal anterior para prevenir e reduzir o risco de trabalho for\u00e7ado ou trabalho infantil na cadeia de abastecimento. Incluem-se aqui as institui\u00e7\u00f5es governamentais envolvidas na produ\u00e7\u00e3o, compra ou distribui\u00e7\u00e3o de bens no Canad\u00e1 ou noutros pa\u00edses e as entidades envolvidas no fabrico, produ\u00e7\u00e3o, cultivo, extra\u00e7\u00e3o ou transforma\u00e7\u00e3o de bens no Canad\u00e1 ou noutros pa\u00edses e na importa\u00e7\u00e3o de bens fabricados, produzidos, cultivados, extra\u00eddos ou transformados fora do Canad\u00e1.<\/p>\n\n

A lei aplica-se a institui\u00e7\u00f5es governamentais, bem como a empresas de uma vasta gama de sectores, incluindo energia, ind\u00fastria transformadora, constru\u00e7\u00e3o, vestu\u00e1rio e alimenta\u00e7\u00e3o e bebidas. O n\u00e3o cumprimento da lei pode resultar em coimas, ac\u00e7\u00f5es judiciais e processos individuais contra os administradores ou directores de uma empresa. ser impedido de concorrer a concursos p\u00fablicos. A Lei de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento baseia-se em duas conven\u00e7\u00f5es de direitos humanos definidas pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) e faz parte de uma tend\u00eancia crescente para uma maior responsabilidade das empresas em mat\u00e9ria de direitos humanos nas cadeias de abastecimento globais. V\u00e1rios outros pa\u00edses, incluindo a Noruega, a Fran\u00e7a e a Alemanha, tamb\u00e9m adoptaram leis semelhantes nos \u00faltimos anos.<\/p>\n\n

Por que raz\u00e3o \u00e9 importante a Lei de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento?<\/strong><\/h4>\n\n

A Lei de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento \u00e9 importante por v\u00e1rias raz\u00f5es:<\/p>\n\n

    \n
  • Prote\u00e7\u00e3o dos direitos humanos: A lei foi concebida para proteger os direitos humanos, exigindo que as empresas comuniquem as medidas que tomaram para identificar e abordar potenciais riscos nas suas cadeias de abastecimento associados ao trabalho for\u00e7ado e ao trabalho infantil. Ao garantir que as empresas s\u00e3o responsabilizadas por viola\u00e7\u00f5es dos direitos humanos nas suas cadeias de abastecimento, a lei ajuda a proteger os trabalhadores e as comunidades vulner\u00e1veis em todo o mundo.<\/li>\n\n\n\n
  • Normas internacionais: A lei \u00e9 coerente com as normas internacionais sobre empresas e direitos humanos, incluindo os Princ\u00edpios Orientadores das Na\u00e7\u00f5es Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos. Ao alinhar-se com estas normas, a lei ajuda a promover um entendimento comum das responsabilidades das empresas em rela\u00e7\u00e3o aos direitos humanos e ao ambiente.<\/li>\n<\/ul>\n\n

    De um modo geral, a Lei de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento \u00e9 importante porque ajuda a promover pr\u00e1ticas empresariais respons\u00e1veis, a proteger os direitos humanos e a criar uma economia global mais justa e equitativa.<\/p>\n\n

    Que organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam de cumprir a Lei da Luta contra o Trabalho For\u00e7ado e o Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento?<\/strong><\/h4>\n\n

    A nova legisla\u00e7\u00e3o ser\u00e1 aplicada \u00e0s institui\u00e7\u00f5es governamentais e \u00e0s entidades canadianas a partir de1<\/sup> de janeiro de 2024 que satisfa\u00e7am um ou mais dos seguintes limiares<\/p>\n\n

      \n
    • As institui\u00e7\u00f5es governamentais que produzem, compram ou distribuem bens no Canad\u00e1 ou noutros pa\u00edses ser\u00e3o afectadas pela legisla\u00e7\u00e3o quando esta entrar em vigor no in\u00edcio de 2024.<\/li>\n\n\n\n
    • Qualquer entidade (sociedade an\u00f3nima, trust, parceria ou outra organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o constitu\u00edda em sociedade) que esteja cotada numa bolsa de valores no Canad\u00e1, que tenha activos ou um local de atividade no Canad\u00e1, ou que exer\u00e7a atividade no Canad\u00e1 e que satisfa\u00e7a pelo menos duas das seguintes condi\u00e7\u00f5es, com base no exerc\u00edcio financeiro mais recente da entidade:\n
        \n
      • Tem pelo menos 20 milh\u00f5es de d\u00f3lares em activos,<\/li>\n\n\n\n
      • Gerou pelo menos 40 milh\u00f5es de d\u00f3lares em receitas,<\/li>\n\n\n\n
      • E emprega uma m\u00e9dia de, pelo menos, 250 trabalhadores<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n

        O que \u00e9 que o ato abrange?<\/strong><\/h4>\n\n

        As \u00e1reas de risco abrangidas pela lei baseiam-se em duas conven\u00e7\u00f5es fundamentais espec\u00edficas da OIT, a Conven\u00e7\u00e3o sobre as Piores Formas de Trabalho das Crian\u00e7as (1999) e a Conven\u00e7\u00e3o sobre o Trabalho For\u00e7ado (1930).<\/p>\n\n

          \n
        • Direitos humanos: A lei exige que as empresas informem sobre as ac\u00e7\u00f5es que tomaram para prevenir e resolver as viola\u00e7\u00f5es dos direitos humanos nas suas cadeias de abastecimento, especificamente as associadas ao trabalho infantil ou ao trabalho for\u00e7ado.<\/li>\n<\/ul>\n\n

          A lei foi concebida para promover uma conduta empresarial respons\u00e1vel e evitar danos \u00e0s pessoas nas cadeias de abastecimento mundiais. Reflecte um reconhecimento crescente da necessidade de as empresas assumirem a responsabilidade pelas suas cadeias de abastecimento e garantirem que as suas pr\u00e1ticas comerciais s\u00e3o \u00e9ticas.<\/p>\n\n

          Quais s\u00e3o os requisitos de comunica\u00e7\u00e3o da lei “Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chain Act”?<\/strong><\/h4>\n\n

          A Lei de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento imp\u00f5e requisitos de informa\u00e7\u00e3o \u00e0s entidades e institui\u00e7\u00f5es governamentais. A lei exige que as entidades e institui\u00e7\u00f5es governamentais apresentem um relat\u00f3rio anual ao governo federal que inclua informa\u00e7\u00f5es sobre:<\/p>\n\n

            \n
          • A sua estrutura, actividades e cadeias de abastecimento.<\/li>\n\n\n\n
          • As suas pol\u00edticas e os seus processos de dilig\u00eancia devida em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho for\u00e7ado e ao trabalho infantil.<\/li>\n\n\n\n
          • As partes da sua atividade e cadeias de abastecimento que comportam um risco de utiliza\u00e7\u00e3o de trabalho for\u00e7ado ou trabalho infantil e as medidas tomadas para avaliar e gerir o risco.<\/li>\n\n\n\n
          • Medidas adoptadas para remediar o trabalho for\u00e7ado ou o trabalho infantil.<\/li>\n\n\n\n
          • As medidas tomadas para remediar a perda de rendimento das fam\u00edlias vulner\u00e1veis que resulta das medidas tomadas para eliminar a utiliza\u00e7\u00e3o de trabalho for\u00e7ado ou de trabalho infantil nas suas actividades e cadeias de abastecimento.<\/li>\n\n\n\n
          • A forma\u00e7\u00e3o ministrada aos trabalhadores sobre trabalho for\u00e7ado e trabalho infantil.<\/li>\n<\/ul>\n\n

            O controlo da efic\u00e1cia das actividades para garantir que o trabalho for\u00e7ado e o trabalho infantil n\u00e3o s\u00e3o utilizados nas suas actividades e cadeias de abastecimento. Os relat\u00f3rios devem ser assinados e aprovados pela entidade ou institui\u00e7\u00e3o governamental antes de serem apresentados ao Ministro at\u00e9 31 de dezembro de 2009st<\/sup> de maio de cada ano.<\/p>\n\n

            Para al\u00e9m de apresentarem o relat\u00f3rio anual, as institui\u00e7\u00f5es e entidades governamentais devem disponibilizar o relat\u00f3rio ao p\u00fablico, incluindo a sua publica\u00e7\u00e3o num lugar de destaque no seu s\u00edtio Web. Para as sociedades federais ao abrigo da Canada Business Corporations Act ou de qualquer outra lei do Parlamento, o relat\u00f3rio deve tamb\u00e9m ser fornecido aos accionistas, juntamente com as demonstra\u00e7\u00f5es financeiras anuais.<\/p>\n\n

            O que acontece se uma empresa n\u00e3o cumprir a lei?<\/strong><\/h4>\n\n

            As entidades ou institui\u00e7\u00f5es governamentais abrangidas pelos requisitos da lei ser\u00e3o respons\u00e1veis por garantir a apresenta\u00e7\u00e3o de um relat\u00f3rio anual adequado at\u00e931<\/sup> de maio de cada ano.<\/p>\n\n

            O incumprimento, ou a apresenta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es falsas ou enganosas, pode resultar em san\u00e7\u00f5es financeiras ou legais, dependendo da natureza do incumprimento. Atualmente, a lei indica que as consequ\u00eancias podem incluir<\/p>\n\n

              \n
            • Coimas n\u00e3o superiores a 250 000 d\u00f3lares.<\/li>\n\n\n\n
            • Acusa\u00e7\u00e3o de directores, funcion\u00e1rios, etc. da entidade da institui\u00e7\u00e3o governamental<\/li>\n\n\n\n
            • Acusa\u00e7\u00e3o de um empregado, agente ou mandat\u00e1rio da entidade ou institui\u00e7\u00e3o governamental<\/li>\n<\/ul>\n\n

              Para al\u00e9m das san\u00e7\u00f5es legislativas que podem ser aplicadas contra a entidade ou institui\u00e7\u00e3o governamental, existem tamb\u00e9m outras implica\u00e7\u00f5es significativas em caso de incumprimento, incluindo danos na reputa\u00e7\u00e3o da marca e o impacto financeiro de uma perda de confian\u00e7a dos consumidores ou accionistas. Pode levar muito tempo a construir um reconhecimento positivo da marca, no entanto, n\u00e3o \u00e9 preciso muito tempo para o danificar seriamente.<\/p>\n\n

              Quais s\u00e3o os benef\u00edcios da conformidade?<\/strong><\/h4>\n\n

              De um modo geral, o cumprimento da Lei de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento pode trazer benef\u00edcios significativos para as organiza\u00e7\u00f5es, incluindo a melhoria da reputa\u00e7\u00e3o, a redu\u00e7\u00e3o do risco, o aumento da efici\u00eancia, a vantagem competitiva e a sustentabilidade a longo prazo.<\/p>\n\n

                \n
              • Melhoria da reputa\u00e7\u00e3o: O cumprimento da lei pode ajudar a melhorar a reputa\u00e7\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o como uma empresa respons\u00e1vel e \u00e9tica. Ao tomar medidas para evitar viola\u00e7\u00f5es dos direitos humanos nas suas cadeias de abastecimento, as organiza\u00e7\u00f5es podem melhorar a sua imagem de marca e aumentar a fidelidade dos clientes.<\/li>\n\n\n\n
              • Risco reduzido: A conformidade com a lei pode ajudar a reduzir o risco de ac\u00e7\u00f5es judiciais, multas e danos \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o. Ao identificar e abordar potenciais riscos nas suas cadeias de abastecimento, as organiza\u00e7\u00f5es podem minimizar a probabilidade de ocorr\u00eancia de abusos dos direitos humanos e atenuar quaisquer impactos negativos.<\/li>\n\n\n\n
              • Aumento da efici\u00eancia: O cumprimento da lei pode ajudar a aumentar a efici\u00eancia da gest\u00e3o da cadeia de abastecimento. Ao implementar medidas de dilig\u00eancia devida e monitorizar os fornecedores, as organiza\u00e7\u00f5es podem identificar \u00e1reas de melhoria e otimizar as opera\u00e7\u00f5es da sua cadeia de abastecimento.<\/li>\n\n\n\n
              • Vantagem competitiva: O cumprimento da lei pode proporcionar uma vantagem competitiva ao demonstrar um compromisso com pr\u00e1ticas empresariais respons\u00e1veis. Isto pode ajudar as organiza\u00e7\u00f5es a atrair e reter clientes, investidores e empregados que d\u00e3o prioridade a pr\u00e1ticas comerciais \u00e9ticas.<\/li>\n\n\n\n
              • Sustentabilidade a longo prazo: O cumprimento da lei pode contribuir para a sustentabilidade a longo prazo das actividades de uma organiza\u00e7\u00e3o. Ao tomar medidas para prevenir a explora\u00e7\u00e3o e garantir a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores, as organiza\u00e7\u00f5es podem promover o bem-estar dos seus empregados e das comunidades em que operam.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                O que est\u00e1 envolvido na ado\u00e7\u00e3o de uma abordagem baseada no risco para a dilig\u00eancia devida da cadeia de abastecimento?<\/strong><\/h4>\n\n

                Uma abordagem baseada no risco \u00e9 um princ\u00edpio fundamental da dilig\u00eancia devida em mat\u00e9ria de direitos humanos. \u00c9 quase imposs\u00edvel para as organiza\u00e7\u00f5es examinarem toda a sua cadeia de abastecimento para identificar problemas. Uma abordagem baseada no risco permite \u00e0s empresas identificar os sectores, as localiza\u00e7\u00f5es geogr\u00e1ficas ou os fornecedores espec\u00edficos que apresentam o maior risco. Este conhecimento d\u00e1 \u00e0s empresas a oportunidade de trabalharem mais estreitamente com os fornecedores para melhorarem os direitos humanos e os processos ambientais. O pensamento baseado no risco tem sido utilizado em muitas disciplinas e \u00e9 especificamente referido nas Orienta\u00e7\u00f5es da OCDE para uma Conduta Empresarial Respons\u00e1vel,<\/p>\n\n

                As principais etapas de uma abordagem baseada no risco para a gest\u00e3o da cadeia de abastecimento s\u00e3o:<\/p>\n\n

                  \n
                • Identificar e dar prioridade aos riscos: O primeiro passo \u00e9 identificar potenciais riscos na cadeia de abastecimento, tais como trabalho for\u00e7ado, trabalho infantil, polui\u00e7\u00e3o ambiental ou viola\u00e7\u00f5es do bem-estar animal. As empresas devem dar prioridade aos riscos com base na sua gravidade e probabilidade de ocorr\u00eancia.<\/li>\n\n\n\n
                • Conduzir a devida dilig\u00eancia: Uma vez identificados os riscos, as empresas devem efetuar as devidas dilig\u00eancias junto dos seus fornecedores para avaliar a sua conformidade com as leis e normas relevantes. Isto pode incluir a realiza\u00e7\u00e3o de auditorias, visitas a s\u00edtios ou o contacto com as partes interessadas.<\/li>\n\n\n\n
                • Mitigar os riscos: As empresas devem tomar medidas para mitigar os riscos identificados nas suas cadeias de abastecimento. Isto pode implicar a comunica\u00e7\u00e3o e a colabora\u00e7\u00e3o com os fornecedores para resolver o problema da n\u00e3o conformidade, a cessa\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es com os fornecedores n\u00e3o conformes ou a oferta de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de capacidades.<\/li>\n\n\n\n
                • Monitorizar e rever: As empresas devem monitorizar continuamente as suas cadeias de abastecimento para detetar potenciais riscos e rever os seus processos de gest\u00e3o de riscos para garantir a sua efic\u00e1cia. Isto pode implicar auditorias regulares aos fornecedores ou a realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de risco em resposta \u00e0 altera\u00e7\u00e3o das circunst\u00e2ncias.<\/li>\n\n\n\n
                • Relat\u00f3rios: As empresas devem comunicar os seus processos e resultados de dilig\u00eancia devida, incluindo a identifica\u00e7\u00e3o e atenua\u00e7\u00e3o dos riscos. A lei exige que as empresas apresentem relat\u00f3rios p\u00fablicos sobre a sua conformidade com a lei.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                  De um modo geral, ao adoptarem uma abordagem baseada no risco, as empresas podem identificar e tratar os riscos potenciais nas suas cadeias de abastecimento, promover uma conduta empresarial respons\u00e1vel e assegurar o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o canadiana e internacional em mat\u00e9ria de direitos humanos. Esta abordagem ajuda as empresas a minimizar os potenciais danos para as pessoas nas suas cadeias de abastecimento e a promover pr\u00e1ticas empresariais sustent\u00e1veis.<\/p>\n\n

                  Como iniciar o caminho para a conformidade com a Lei de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento?<\/strong><\/h4>\n\n

                  Come\u00e7ar a cumprir a Lei de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento pode ser um processo complexo, mas existem v\u00e1rios passos que as empresas podem dar para iniciar o seu percurso de conformidade:<\/p>\n\n

                    \n
                  • Desenvolver uma pol\u00edtica de dilig\u00eancia devida: As empresas devem desenvolver uma pol\u00edtica de dilig\u00eancia devida que descreva os processos e medidas que ir\u00e3o adotar para mitigar os riscos nas suas cadeias de abastecimento. Esta pol\u00edtica deve ser alinhada com os requisitos da lei e deve ser comunicada a todas as partes interessadas relevantes.<\/li>\n\n\n\n
                  • Avalie a sua cadeia de fornecimento: O primeiro passo \u00e9 avaliar a sua cadeia de abastecimento para identificar potenciais riscos relacionados com o trabalho for\u00e7ado e o trabalho infantil. Isto inclui a identifica\u00e7\u00e3o de fornecedores e subcontratantes e a avalia\u00e7\u00e3o da sua ades\u00e3o a normas e regulamentos internacionais.<\/li>\n\n\n\n
                  • Implementar medidas de dilig\u00eancia devida: As empresas devem implementar medidas de dilig\u00eancia devida para identificar e mitigar os riscos nas suas cadeias de abastecimento. Isto inclui a realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de risco e auditorias com os fornecedores para garantir a conformidade e a implementa\u00e7\u00e3o de medidas de mitiga\u00e7\u00e3o de risco sempre que necess\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n
                  • Monitorizar e avaliar o desempenho: As empresas devem monitorizar e avaliar o desempenho das suas medidas de dilig\u00eancia devida para garantir que s\u00e3o eficazes na redu\u00e7\u00e3o dos riscos nas suas cadeias de abastecimento. Isto inclui o acompanhamento do desempenho dos fornecedores e a realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de risco regulares.<\/li>\n\n\n\n
                  • Publicar relat\u00f3rios anuais: As empresas devem publicar relat\u00f3rios anuais sobre o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es de dilig\u00eancia devida previstas na lei. Estes relat\u00f3rios devem incluir uma descri\u00e7\u00e3o dos processos de dilig\u00eancia devida, dos riscos identificados, das medidas de atenua\u00e7\u00e3o dos riscos, da participa\u00e7\u00e3o dos fornecedores, das medidas correctivas, das medidas de verifica\u00e7\u00e3o, dos mecanismos de reclama\u00e7\u00e3o, da transpar\u00eancia e da abordagem de gest\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
                  • Envolver as partes interessadas: As empresas devem colaborar com as partes interessadas, incluindo clientes, investidores, organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil e comunidades afectadas, para compreender as suas preocupa\u00e7\u00f5es e expectativas relacionadas com a dilig\u00eancia devida na cadeia de abastecimento.<\/li>\n\n\n\n
                  • Procurar apoio externo: As empresas podem procurar apoio externo de consultores, auditores e outros especialistas para as ajudar a cumprir os requisitos da lei.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                    Em resumo, para ser verdadeiramente eficaz, o in\u00edcio da aplica\u00e7\u00e3o da Lei de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento requer uma abordagem alargada. Uma abordagem que deve incluir o desenvolvimento de processos de dilig\u00eancia devida, a avalia\u00e7\u00e3o da cadeia de abastecimento, a aplica\u00e7\u00e3o de medidas de dilig\u00eancia devida, o controlo e a avalia\u00e7\u00e3o do desempenho, a publica\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios anuais, a colabora\u00e7\u00e3o com as partes interessadas e a procura de apoio externo, sempre que necess\u00e1rio.<\/p>\n\n

                    Desafios do cumprimento da Lei de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento<\/strong><\/h4>\n\n

                    As organiza\u00e7\u00f5es que trabalham para cumprir a Lei de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento enfrentam v\u00e1rios desafios. Estes incluem:<\/p>\n\n

                      \n
                    • Complexidade da cadeia de abastecimento: Muitas empresas t\u00eam cadeias de abastecimento complexas e extensas, com v\u00e1rios n\u00edveis de fornecedores. Identificar e avaliar os riscos ao longo de toda a cadeia de abastecimento pode ser um desafio e exigir muitos recursos. A complexidade pode tamb\u00e9m ser agravada pela natureza global das cadeias de abastecimento, algumas das quais operam em pa\u00edses de dif\u00edcil acesso ou de dif\u00edcil acesso.<\/li>\n\n\n\n
                    • Recolha de dados: Os dados necess\u00e1rios ao cumprimento ultrapassam os limites operacionais normais. As fontes de dados com proveni\u00eancia, exatid\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o question\u00e1veis tornam-se frequentemente fontes prim\u00e1rias de informa\u00e7\u00e3o, o que compromete a base dos relat\u00f3rios. Os dados tamb\u00e9m podem estar em v\u00e1rios formatos e, muitas vezes, n\u00e3o existem sistemas para registar os dados de uma forma met\u00f3dica que possa ser utilizada para demonstrar uma abordagem baseada no risco.<\/li>\n\n\n\n
                    • Veracidade dos dados: Os dados extra\u00eddos da Web ou gerados por IA a partir de fontes de proveni\u00eancia desconhecida carecem do escrut\u00ednio necess\u00e1rio para compreender plenamente os riscos. As organiza\u00e7\u00f5es raramente disp\u00f5em dos recursos necess\u00e1rios para efetuar um controlo cred\u00edvel dos dados ou uma verifica\u00e7\u00e3o independente que lhes permita apresentar relat\u00f3rios com confian\u00e7a.<\/li>\n\n\n\n
                    • Falta de transpar\u00eancia: Muitos fornecedores podem n\u00e3o estar dispostos ou ser incapazes de fornecer total transpar\u00eancia nas suas opera\u00e7\u00f5es, dificultando a identifica\u00e7\u00e3o e a abordagem dos riscos.<\/li>\n\n\n\n
                    • Capacidade limitada: Muitos compradores podem n\u00e3o ter os recursos necess\u00e1rios para efetuar uma gest\u00e3o t\u00e3o intensiva e sustentada da cadeia de abastecimento, incluindo a recolha de dados de numerosas fontes d\u00edspares ou n\u00edveis suficientemente cred\u00edveis de verifica\u00e7\u00e3o de dados e de verifica\u00e7\u00e3o dos seus fornecedores. Do mesmo modo, os fornecedores podem n\u00e3o ter capacidade ou recursos para implementar as melhorias necess\u00e1rias para cumprir a lei.<\/li>\n\n\n\n
                    • Custo de conformidade: O cumprimento da lei pode ser dispendioso, especialmente para as pequenas e m\u00e9dias empresas. O custo da realiza\u00e7\u00e3o de dilig\u00eancias adequadas, do controlo dos fornecedores e da aplica\u00e7\u00e3o de medidas de redu\u00e7\u00e3o dos riscos pode ser significativo.<\/li>\n\n\n\n
                    • Saber o que \u00e9 suficiente: Compreender o que \u00e9 necess\u00e1rio para satisfazer os reguladores e garantir a conformidade. Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre este assunto, leia o nosso \u00fatil blogue: Quando \u00e9 que o suficiente \u00e9 suficiente?<\/li>\n\n\n\n
                    • Responsabilidade legal: O n\u00e3o cumprimento da lei pode resultar em responsabilidade legal, incluindo multas e ac\u00e7\u00f5es judiciais. Este facto pode criar um risco adicional para as empresas, em especial se estas n\u00e3o forem capazes de identificar e abordar os riscos potenciais nas suas cadeias de abastecimento.<\/li>\n\n\n\n
                    • Coordena\u00e7\u00e3o com os fornecedores: A colabora\u00e7\u00e3o com os fornecedores \u00e9 essencial para implementar processos de dilig\u00eancia devida de forma eficaz e t\u00e3o transparente quanto poss\u00edvel. No entanto, o contacto com os fornecedores pode ser um desafio, especialmente se estes se encontrarem em pa\u00edses diferentes com quadros culturais e jur\u00eddicos diferentes.<\/li>\n\n\n\n
                    • Restri\u00e7\u00f5es de tempo: As empresas podem ter dificuldade em implementar processos eficazes de dilig\u00eancia devida dentro do prazo exigido. A lei exige que as empresas implementem processos de dilig\u00eancia devida dentro de um prazo espec\u00edfico, e o n\u00e3o cumprimento pode resultar em responsabilidade legal.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                      Conclus\u00e3o<\/strong><\/h4>\n\n

                      A Lei de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento \u00e9 um desenvolvimento significativo na abordagem do Canad\u00e1 \u00e0 regulamenta\u00e7\u00e3o da cadeia de abastecimento. Esta lei exige que as empresas informem sobre as ac\u00e7\u00f5es que empreenderam ao longo das suas cadeias de abastecimento para evitar viola\u00e7\u00f5es dos direitos humanos. Aplica-se tanto a institui\u00e7\u00f5es como a entidades governamentais, incluindo as sediadas fora do Canad\u00e1, e pode resultar em multas por incumprimento.<\/p>\n\n

                      A aprova\u00e7\u00e3o desta lei constitui um passo importante para uma economia global mais respons\u00e1vel. \u00c0 medida que outros pa\u00edses consideram legisla\u00e7\u00e3o semelhante, \u00e9 prov\u00e1vel que a transpar\u00eancia e a responsabilidade da cadeia de abastecimento se tornem cada vez mais importantes no mercado global. Embarcar agora numa viagem de melhoria da dilig\u00eancia devida na cadeia de abastecimento reduzir\u00e1 provavelmente as perturba\u00e7\u00f5es futuras quando outras na\u00e7\u00f5es ou ind\u00fastrias adoptarem n\u00edveis mais elevados de dilig\u00eancia devida na cadeia de abastecimento.<\/p>\n\n

                      A Lei da Luta contra o Trabalho For\u00e7ado e o Trabalho Infantil na Cadeia de Abastecimento \u00e9 um desenvolvimento positivo que tem o potencial de criar um ecossistema de cadeia de abastecimento mais \u00e9tico. Ao dar prioridade ao bem-estar dos trabalhadores, das comunidades e do ambiente, as empresas podem construir uma economia global mais forte e mais resistente para o futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      Neste Guia definitivo da Achilles sobre o Projeto de Lei S-211, analisamos detalhadamente a Lei canadense de Combate ao Trabalho For\u00e7ado e ao Trabalho Infantil na Cadeia de Fornecimento (anteriormente conhecida como Projeto de Lei S-211), a quem ela se aplica, o que significa para as organiza\u00e7\u00f5es (e seus fornecedores) que precisam cumpri-la e fornecemos […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20228,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","wds_primary_category":0,"wds_primary_industry_tax":0,"wds_primary_topic_tax":0,"wds_primary_post_region_tax":0,"footnotes":""},"categories":[4109],"tags":[4580,4355,4354,4464,4353],"industry_tax":[4148,4149,4152,4151,4154,4153,4155,4156,4150,4113,4027,4160,4158,4159,4157],"topic_tax":[4030,4361,4362,4028],"post_region_tax":[],"class_list":["post-24060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guia","tag-compliance-pt-br","tag-legislacao-canadiana-relativa-a-cadeia-de-abastecimento","tag-lei-canadiana-de-luta-contra-o-trabalho-forcado-e-o-trabalho-infantil-na-cadeia-de-abastecimento","tag-modern-slavery-pt-br","tag-projeto-de-lei-s211","industry_tax-automotive-pt-br","industry_tax-banking-and-finance-pt-br","industry_tax-consumer-goods-pt-br","industry_tax-construcao-pt-br","industry_tax-healthcare-pt-br","industry_tax-energy-pt-br","industry_tax-industrial-manufacturing-pt-br","industry_tax-pharmaceuticals-pt-br","industry_tax-chemicals-pt-br","industry_tax-mineracao-e-cimento-pt-br","industry_tax-services-pt-br","industry_tax-utilities-pt-br","industry_tax-telecommunication-pt-br","industry_tax-transport-pt-br","industry_tax-retail-pt-br","topic_tax-cadeia-de-suprimentos-pt-br","topic_tax-conformidade-e-legislacao-pt-br","topic_tax-due-diligence-e-auditoria-pt-br","topic_tax-ethical-pt-br"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24060"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24060\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20228"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24060"},{"taxonomy":"industry_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/industry_tax?post=24060"},{"taxonomy":"topic_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/topic_tax?post=24060"},{"taxonomy":"post_region_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/post_region_tax?post=24060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}