Her svarer vi p\u00e5 dine sp\u00f8rsm\u00e5l om CSDDD-lovgivningen.<\/p>\n\n
Hvis du har et sp\u00f8rsm\u00e5l som vi ikke har besvart her, kan du stille sp\u00f8rsm\u00e5let ved \u00e5 bruke foresp\u00f8rselsskjemaet nedenfor. Vi vil svare deg direkte og oppdatere denne FAQ-en.<\/p>\n\n
Hva er Corporate Sustainability Due Diligence Directive?<\/strong><\/h2>\n\n
Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) er et EU-direktiv som har som m\u00e5l \u00e5 fremme b\u00e6rekraftig og ansvarlig bedriftsatferd ved \u00e5 forankre menneskerettigheter og milj\u00f8hensyn i selskapets drift og virksomhetsstyring.<\/p>\n\n
De nye reglene er ment \u00e5 sikre at bedrifter adresserer negative konsekvenser av deres handlinger, inkludert i deres verdikjeder innenfor og utenfor Europa.<\/p>\n\n
Hvorfor er CSDDD viktig?<\/strong><\/h2>\n\n
CSDDD er viktig fordi det bidrar til \u00e5 fremme b\u00e6rekraftig og ansvarlig forretningspraksis, beskytte menneskerettigheter og milj\u00f8et, og skape en mer rettferdig og rettferdig global \u00f8konomi.<\/p>\n\n
N\u00e5r trer CSDDD i kraft?<\/strong><\/h2>\n\n
CSDDD innf\u00f8res gradvis over flere \u00e5r fra 2026\/27, med EU’s st\u00f8rste organisasjoner som de f\u00f8rste som m\u00e5 overholde lovgivningen fra 2027.<\/p>\n\n<\/figure>\n
Hvilke selskaper vil v\u00e6re p\u00e5lagt \u00e5 overholde?<\/strong><\/h2>\n\n
CSDDD innf\u00f8res gradvis over en periode p\u00e5 3 \u00e5r etter godkjenningen, med start med EU’s st\u00f8rste organisasjoner. Det er 4 kategorier av organisasjoner som m\u00e5 overholde. Disse er som f\u00f8lger:<\/p>\n\n
\n
CSDDD Gruppe 1: En 3-\u00e5rs anvendelsesperiode for EU-selskaper med mer enn 5000 ansatte og en netto verdensomspennende omsetning p\u00e5 mer enn \u20ac1500 millioner.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n
CSDDD Gruppe 2: En 4-\u00e5rs anvendelsesperiode for EU-selskaper med mer enn 3000 ansatte og \u20ac900 millioner i omsetning.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n
CSDDD Gruppe 3: En 5-\u00e5rs anvendelsesperiode for EU-selskaper med mer enn 1000 ansatte og en netto omsetning p\u00e5 \u20ac450 millioner.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n
CSDDD Gruppe 4: En 5-\u00e5rs anvendelsesperiode for ikke-EU-selskaper med mer enn 1000 ansatte og en netto omsetning p\u00e5 \u20ac450 millioner.<\/li>\n<\/ul>\n\n
Hvor mange selskaper er p\u00e5virket av CSDDD?<\/strong><\/h2>\n\n
Det ansl\u00e5s at 5 500 organisasjoner vil bli direkte p\u00e5virket av CSDDD.<\/p>\n\n
Hva er m\u00e5let med CSDDD?<\/strong><\/h2>\n\n
M\u00e5let med CSDDD er \u00e5 fremme b\u00e6rekraftig og ansvarlig bedriftsatferd ved \u00e5 kreve at selskaper rapporterer om tiltakene de har satt i verk og\/eller har tatt for \u00e5 identifisere og h\u00e5ndtere negative konsekvenser.<\/p>\n\n
Hva er omfanget av CSDDD?<\/strong><\/h2>\n\n
CSDDD fokuserer p\u00e5 forretningsp\u00e5virkninger over hele forsyningskjeden, inkludert negative menneskerettighets- og milj\u00f8p\u00e5virkninger (inkludert klimaendringer).<\/p>\n\n
Hva m\u00e5 bedrifter gj\u00f8re for \u00e5 overholde?<\/strong><\/h2>\n\n
CSDDD krever at selskaper gjennomf\u00f8rer rimelig aktsomhetsvurdering p\u00e5 deres drift og deres verdikjeder for \u00e5 forhindre eller minimere menneskerettighets- eller milj\u00f8risiko. Det er flere tiltak en organisasjon forventes \u00e5 ta for \u00e5 oppfylle sine forpliktelser:<\/p>\n\n
\n
Integrere aktsomhetsvurdering i bedriftsregler og prosedyrer.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n
Gjennomf\u00f8re risikokartlegging for \u00e5 identifisere potensielle negative konsekvenser.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n
Forebygge og dempe negative konsekvenser som er identifisert.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n
Etablere og opprettholde en klageprosedyre.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n
Overv\u00e5ke effektiviteten av aktsomhetsvurderingsprosedyrer.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n
Offentlig kommunisere den aktsomhetsvurdering som er utf\u00f8rt.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n
Adoptere og implementere en klimaendringsovergangsplan.<\/li>\n<\/ul>\n\n
N\u00e5r er den f\u00f8rste rapporteringsfristen?<\/strong><\/h2>\n\n
N\u00f8yaktige rapporteringsfrister er enn\u00e5 ikke bekreftet, men basert p\u00e5 den n\u00e5v\u00e6rende tidsplanen, er det sannsynlig at de f\u00f8rste CSDDD-rapporteringene vil finne sted i l\u00f8pet av 2027 for Europas st\u00f8rste organisasjoner.<\/p>\n\n
Hva er rapporteringsformatet?<\/strong><\/h2>\n\n
S\u00e5 langt finnes det ikke et formelt rapporteringsformat. For \u00e5 redusere byrden vil selskaper som rapporterer i henhold til Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) kunne harmonisere rapporteringen. Selskaper forventes trolig \u00e5 beskrive sine aktsomhetsvurderingsprosesser og aktiviteter i offentlige rapporter. Dette kan gj\u00f8res ved \u00e5 inkorporere informasjon i eksisterende b\u00e6rekraftsrapporter som CSRD eller ved \u00e5 produsere en separat rapport.<\/p>\n\n
Hva er straffene for manglende overholdelse?<\/strong><\/h2>\n\n
H\u00e5ndheving av direktivet administreres p\u00e5 medlemslandsniv\u00e5. Enkelte EU-medlemsland forventes \u00e5 bruke en relevant regulatorisk myndighet for \u00e5 p\u00e5legge straffer som sanksjoner, b\u00f8ter og overholdelsesordrer. Disse har s\u00e5 langt ikke blitt annonsert.<\/p>\n\n
Hva m\u00e5 bedrifter gj\u00f8re for \u00e5 forberede seg p\u00e5 CSDDD?<\/strong><\/h2>\n\n
\u00c5 komme i gang med CSDDD krever en omfattende tiln\u00e6rming.<\/p>\n\n
Bedrifter b\u00f8r forberede seg p\u00e5 CSDDD-overholdelse ved f\u00f8rst \u00e5 utvikle aktsomhetsvurderingsprosesser, vurdere sin forsyningskjede, implementere aktsomhetstiltak, overv\u00e5ke og evaluere ytelsen, engasjere seg med interessenter og s\u00f8ke ekstern st\u00f8tte der det er n\u00f8dvendig. Mer informasjon om hvordan man forbereder seg, er tilgjengelig her [hvitt papir-lenke].<\/p>\n\n
\u00c5 adoptere en omfattende tiln\u00e6rming og behandle din aktsomhetsvurdering som et leverand\u00f8rutviklingsprogram kan gi tilleggsmessige drifts- og ytelsesfordeler som g\u00e5r langt utover regulatorisk overholdelse.<\/p>\n\n
Hvordan relaterer CSRD seg til CSDDD?<\/strong><\/h2>\n\n
CSRD og CSDDD er komplement\u00e6re og komplekse lovgivninger som st\u00f8tter det overordnede m\u00e5let om \u00e5 prioritere velferd for arbeidere, lokalsamfunn og milj\u00f8.<\/p>\n\n
Bare omtrent 10 % av selskapene som m\u00e5 overholde CSRD, er ogs\u00e5 regulert til \u00e5 overholde CSDDD. Imidlertid m\u00e5 mange av aktivitetene og forpliktelsene knyttet til forsyningskjedeaktsomhet som er fastsatt i CSDDD-lovgivningen, gjennomf\u00f8res for \u00e5 oppfylle rapporteringskravene i CSRD.<\/p>\n\n
\n
Estimert antall organisasjoner som m\u00e5 overholde CSRD: 50 000<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n
Estimert antall organisasjoner som m\u00e5 overholde CSDDD: 5 500<\/li>\n<\/ul>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.achilles.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/image-1024x234.png\")
<\/figure>\n