{"id":16360,"date":"2021-03-11T20:02:00","date_gmt":"2021-03-11T17:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uat.achilles.com\/uncategorized-no\/kvinner-i-innkjop-et-viktig-bidrag-pa-den-internasjonale-kvinnedagen\/"},"modified":"2023-07-30T01:40:19","modified_gmt":"2023-07-29T22:40:19","slug":"kvinner-i-innkjop-et-viktig-bidrag-pa-den-internasjonale-kvinnedagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/industry-insights\/kvinner-i-innkjop-et-viktig-bidrag-pa-den-internasjonale-kvinnedagen\/","title":{"rendered":"Kvinner i innkj\u00f8p: et viktig bidrag p\u00e5 Den internasjonale kvinnedagen"},"content":{"rendered":"<h4>I anledning Den internasjonale kvinnedagen tok vi kontakt med Debbie Metcalfe, Achilles\u2019 senior innkj\u00f8psr\u00e5dgiver og instrukt\u00f8r, for \u00e5 diskutere hva som er attraktivt med innkj\u00f8psfunksjonen, og den kreativiteten som preger yrket.<\/h4>\n<h4>Hva var det som tiltrakk deg med innkj\u00f8psfunksjonen og fikk deg til \u00e5 bygge karrieren din p\u00e5 innkj\u00f8p?<\/h4>\n<p>Som for de fleste andre innkj\u00f8pere var det ikke et bevisst valg. Jeg ble bare trukket mot det, for \u00e5 si det s\u00e5nn.&nbsp; Men s\u00e5 snart jeg kom i gang, oppdaget jeg at jeg hadde noe \u00e5 bidra med for arbeidsgiverne mine, NHS Trusts (enheter som h\u00f8rer under og leverer varer og tjenester til det britiske helsevesenet). Da bestemte jeg meg for at det var her jeg ville gj\u00f8re karriere. Jeg likte \u00e5 samarbeide med leverand\u00f8rmarkedet og interne akt\u00f8rer om \u00e5 utvikle nyskapende ideer som ville utgj\u00f8re en reell forskjell b\u00e5de for pasientene, de andre akt\u00f8rene og i hele organisasjonen.&nbsp;&nbsp; N\u00e5r du jobber med innkj\u00f8p, f\u00e5r du anledning til \u00e5 v\u00e6re kreativ, bygge nettverk og kommunisere med mange forskjellige mennesker b\u00e5de internt og eksternt, noe jeg alltid har v\u00e6rt fascinert av.<\/p>\n<h4>Hvis du skulle gi ett r\u00e5d til kvinner som \u00f8nsker \u00e5 bygge en karriere innenfor innkj\u00f8p, hva skulle det v\u00e6re?<\/h4>\n<p>Jeg har oppdaget at det \u00e5 v\u00e6re modig og bevisst kan v\u00e6re avgj\u00f8rende, b\u00e5de n\u00e5r det gjelder innkj\u00f8p og i lederroller.<\/p>\n<p>V\u00e6r besluttsom. Fortsett \u00e5 l\u00e6re og legg vekt p\u00e5 \u00e5 oppfylle kundenes behov p\u00e5 en m\u00e5te som ivaretar b\u00e5de integritet og \u00e5penhet.&nbsp;&nbsp; Jeg ville ogs\u00e5 r\u00e5det dem til \u00e5 ta en utdanning. Dette har stor verdi og vil gi dem et allsidig og kunnskapsbasert perspektiv p\u00e5 innkj\u00f8p.<\/p>\n<h4>Hvilke ferdigheter eller egenskaper mener du er n\u00f8dvendige for \u00e5 lykkes i denne bransjen?<\/h4>\n<p>For \u00e5 v\u00e6re en vellykket innkj\u00f8per b\u00f8r du v\u00e6re entusiastisk, tilpasningsdyktig og ha evnen til \u00e5 l\u00f8se problemer, enten du jobber med offentlige innkj\u00f8p, slik jeg gjorde i NHS, eller du jobber i privat sektor.&nbsp; Solide forhandlings-, p\u00e5virknings- og kommunikasjonsferdigheter er ogs\u00e5 avgj\u00f8rende.&nbsp; Jeg har funnet ut at disse ferdighetene fremmer relasjonsbygging og lederferdigheter som st\u00f8tter strategisk kategoristyring. De gir ogs\u00e5 inng\u00e5ende kunnskap om og god forst\u00e5else av forsyningene, tjenestene eller arbeidet som skal kj\u00f8pes inn.<\/p>\n<h4>Temaet for Den internasjonale kvinnedagen i \u00e5r er \u00abVelg \u00e5 utfordre\u00bb \u2013 hva betyr dette for deg?<\/h4>\n<p>For meg betyr internasjonale kvinnedagen \u00abVelg \u00e5 utfordre\u00bb \u00e5 ikke v\u00e6re redd for \u00e5 gj\u00f8re ting annerledes og \u00e5 stille sp\u00f8rsm\u00e5l og tenke kreativt, spesielt i det r\u00e5dende klimaet med covid og Storbritannias utgang fra EU.&nbsp; Faktum er at vi m\u00e5 \u00abvelge \u00e5 utfordre\u00bb hvis skal overleve \u2013 vi m\u00e5 forandre oss for \u00e5 takle et stadig skiftende milj\u00f8, b\u00e5de internt og eksternt.&nbsp; For meg betyr \u00abVelg \u00e5 utfordre\u00bb kontinuerlig forbedring \u2013 en innkj\u00f8pspraksis som har t\u00e5lt tidens tann.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Om Debbie Metcalfe, LLM MSc MCIPS<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/debbie-metcalfe-llm-msc-mcips-61b96937\/\">Debbie<\/a> er senior innkj\u00f8psr\u00e5dgiver og<a href=\"https:\/\/www.achilles.com\/no\/opplaering\/\"> instrukt\u00f8r<\/a> i Achilles Information Limited.&nbsp; Debbie har ansvar for oppl\u00e6ringen om innkj\u00f8p i EU og for \u00e5 gi r\u00e5d og veiledning om b\u00e5de offentlig sektor og forsyningssektoren. Hun er opptatt av at oppl\u00e6ringsprogrammet skal omfatte b\u00e5de skreddersydde interne og \u00e5pne kurs.<\/p>\n<p>Debbie har jobbet i flere store NHS Trusts i West Midlands og i to innkj\u00f8psorganisasjoner i NHS p\u00e5 seniorniv\u00e5 i over 15 \u00e5r. Hun har erfaring med \u00e5 kj\u00f8pe inn produkter og komplekse tjenester til flere millioner pund for over 90 NHS Trusts i Nordvest-England, West Midlands og North Central London. Som senior kategorileder og innkj\u00f8pssjef har Debbie definert og utviklet samarbeidsbaserte innkj\u00f8psstrategier som er i samsvar med EU-reglene, og som tilbyr NHS-kunder fordeler verdt millioner av pund.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I anledning Den internasjonale kvinnedagen tok vi kontakt med Debbie Metcalfe, Achilles\u2019 senior innkj\u00f8psr\u00e5dgiver og instrukt\u00f8r, for \u00e5 diskutere hva som er attraktivt med innkj\u00f8psfunksjonen, og den kreativiteten som preger yrket. Hva var det som tiltrakk deg med innkj\u00f8psfunksjonen og fikk deg til \u00e5 bygge karrieren din p\u00e5 innkj\u00f8p? Som for de fleste andre innkj\u00f8pere [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14071,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","wds_primary_category":0,"wds_primary_industry_tax":0,"wds_primary_topic_tax":0,"wds_primary_post_region_tax":0,"footnotes":""},"categories":[3961],"tags":[4015],"industry_tax":[],"topic_tax":[4020],"post_region_tax":[],"class_list":["post-16360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikkel","tag-procurement-no","topic_tax-anskaffelser-no"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16360"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16360\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16360"},{"taxonomy":"industry_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/industry_tax?post=16360"},{"taxonomy":"topic_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/topic_tax?post=16360"},{"taxonomy":"post_region_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/post_region_tax?post=16360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}