Helse og sikkerhet p\u00e5 arbeidsplassen har kommet langt. De fleste organisasjoner tar n\u00e5 de ansattes trivsel p\u00e5 alvor, med alt fra strengere lovgivning til bedre bevissthet og oppl\u00e6ring. Alvorlige hendelser forekommer fortsatt. N\u00e5r de gj\u00f8r det, kan det f\u00e5 konsekvenser som kan endre liv, true virksomheter og skade merkevarer.<\/p>\n\n
Usikkerhet er ikke noe du \u00f8nsker n\u00e5r det gjelder helse og sikkerhet i leverand\u00f8rkjeden. S\u00e5 hvordan kan du f\u00e5 det fulle bildet?<\/p>\n\n
Enten de synes det er rettferdig eller ikke, blir organisasjoner ofte bed\u00f8mt ut fra hvilke selskaper de velger \u00e5 samarbeide med, og hvilke leverand\u00f8rkjeder de opererer i. Du har kanskje gode resultater n\u00e5r det gjelder helse og sikkerhet p\u00e5 jobben. Problemer og ulykker i leverand\u00f8rkjeden kan imidlertid skade omd\u00f8mmet ditt.<\/p>\n\n
De potensielle konsekvensene er for store til at vi kan overse dem. Hvis du eller leverand\u00f8rene dine ikke oppfyller pliktene og ansvaret dere har overfor de ansatte, kan dere bli tiltalt for brudd p\u00e5 straffeloven.<\/p>\n\n
En medvirkende \u00e5rsak til problemet er den vedvarende mangelen p\u00e5 bevissthet om hva som utgj\u00f8r risiko p\u00e5 arbeidsplassen, og hvordan man skal h\u00e5ndtere den. Mens hendelser som involverer feil valg av utstyr og usikre rutiner<\/a> ofte f\u00e5r mest oppmerksomhet, blir de ansattes psykiske velv\u00e6re og virkningen av faktorer som for lang arbeidstid ofte neglisjert.<\/p>\n\n Konsekvensene av frav\u00e6rsskader for en virksomhet kan v\u00e6re betydelige. Storbritannias Health and Safety Executive (HSE)<\/a> rapporterte at anslagsvis 33,7 millioner arbeidsdager gikk tapt i 2023\/24 p\u00e5 grunn av selvrapportert arbeidsrelatert sykdom eller skade – noe som kostet \u00f8konomien 21,6 milliarder pund.<\/a><\/p>\n\n Det er ikke bare tapt tid. Det betyr tapt produktivitet, svekket arbeidsmoral og \u00f8kte forsikringspremier. I noen tilfeller er det ogs\u00e5 strafferettslig ansvar.<\/p>\n\n Omd\u00f8mmet ditt kan bli skadelidende for kunder og potensielle forretningspartnere, og det kan bli enda dyrere i det lange l\u00f8p. I 2025 ble Network Rail ilagt en bot p\u00e5 3,75 millioner pund<\/a> etter at to sporarbeidere ble p\u00e5kj\u00f8rt av et tog i n\u00e6rheten av Margam i Wales i 2019. En unders\u00f8kelse utf\u00f8rt av Office of Rail and Road (ORR)<\/a> avdekket alvorlige sikkerhetsproblemer. Blant disse var mangel p\u00e5 utkikksposter og d\u00e5rlig sikkerhetsplanlegging.<\/p>\n\n Helse og sikkerhet handler ikke lenger bare om fysiske ulykker. Psykisk velv\u00e6re, utmattelse og milj\u00f8stressfaktorer som ekstrem varme eller luftforurensning er i ferd med \u00e5 bli vanlige problemstillinger.<\/p>\n\n Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO)<\/a> rapporterte i april 2024 at mer enn 70 % av den globale arbeidsstyrken n\u00e5 er utsatt for klimarelatert yrkesrisiko, noe som f\u00f8rer til anslagsvis 2 millioner d\u00f8dsfall \u00e5rlig som f\u00f8lge av arbeidsrelatert sykdom og skade. Samtidig \u00f8ker de psykologiske risikofaktorene. Storbritannias Health and Safety Executive (HSE) <\/a>rapporterte om 776 000 tilfeller av arbeidsrelatert stress, depresjon eller angst i fjor. Dette tallet utgj\u00f8r over 50 % av alle rapporterte arbeidsrelaterte helseproblemer.<\/p>\n\n Disse tallene viser at selskapene m\u00e5 ha en bredere tiln\u00e6rming til sikkerheten til de ansatte. Det betyr at vi m\u00e5 gj\u00f8re mer enn bare \u00e5 f\u00f8lge regler. De b\u00f8r ogs\u00e5 fokusere p\u00e5 psykisk helse og milj\u00f8risiko i leverand\u00f8rkjedene sine. Dette er sv\u00e6rt viktig for innkj\u00f8pere som f\u00e5r forsyninger fra omr\u00e5der med klimaendringer. Det gjelder ogs\u00e5 for leverand\u00f8rer i t\u00f8ffe situasjoner med lav l\u00f8nnsomhet.<\/p>\n\n Det er gjort betydelige fremskritt n\u00e5r det gjelder helse og sikkerhet p\u00e5 arbeidsplassen, men vi mener likevel at det fortsatt er rom for forbedringer. Vi tilbyr tjenester og produkter som er utviklet for \u00e5 hjelpe innkj\u00f8pere og leverand\u00f8rer med \u00e5 drive tryggere og mer effektivt. Selv om helse- og sikkerhetsrevisjoner er viktige verkt\u00f8y, kan fellesskap som Supply-Line<\/a> eller Achilles Network<\/a> hjelpe innkj\u00f8pere med \u00e5 avgj\u00f8re om de skal samarbeide utelukkende med leverand\u00f8rer som overholder internasjonale standarder som OHSAS-18001.<\/p>\n\n \u00c5 sette helse og sikkerhet i sentrum for leverand\u00f8rkjedestyringen er ikke bare etisk, det er ogs\u00e5 strategisk. Trygge leverand\u00f8rer er mer p\u00e5litelige, mer effektive og mindre tilb\u00f8yelige til \u00e5 for\u00e5rsake kostbare forsinkelser eller skade omd\u00f8mmet til merkevaren din.<\/p>\n\n Achilles hjelper innkj\u00f8pere med \u00e5 bygge tryggere leverand\u00f8rkjeder:<\/p>\n\n N\u00e5r leverand\u00f8rkjeden er trygg, er virksomheten tryggere for de ansatte, partnerne og omd\u00f8mmet.<\/p>\n\nNye farer: et bredere syn p\u00e5 risiko p\u00e5 arbeidsplassen<\/h2>\n\n
Data fra helse- og sikkerhetsrevisjoner forteller en tydelig historie<\/h2>\n\n
En tryggere leverand\u00f8rkjede er en mer robust kjede<\/h2>\n\n
\n