{"id":16288,"date":"2023-07-08T14:44:41","date_gmt":"2023-07-08T11:44:41","guid":{"rendered":"https:\/\/uat.achilles.com\/uncategorized-no\/velvaere-i-sentrum-pa-arbeidsplassen-og-i-leverandorkjeden\/"},"modified":"2023-12-13T19:58:04","modified_gmt":"2023-12-13T16:58:04","slug":"velvaere-i-sentrum-pa-arbeidsplassen-og-i-leverandorkjeden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/bransjeinnsikt\/velvaere-i-sentrum-pa-arbeidsplassen-og-i-leverandorkjeden\/","title":{"rendered":"Velv\u00e6re i sentrum p\u00e5 arbeidsplassen (og i leverand\u00f8rkjeden)"},"content":{"rendered":"

Arbeidsmilj\u00f8et har stor betydning for m\u00e5ten vi jobber p\u00e5, og for helsen v\u00e5r. Arbeidsgivere verden rundt legger stadig st\u00f8rre vekt p\u00e5 at anleggene deres ikke bare skal v\u00e6re produktive og effektive, men ogs\u00e5 fremme en sunn og sikker arbeidspraksis. Blant selskapene i BuildingConfidence-nettverket setter for eksempel 56 % begrensninger p\u00e5 arbeidstiden. Velv\u00e6re er ideen om at forn\u00f8yde og friske arbeidstakere er mer produktive. Et arbeidsmilj\u00f8 som st\u00f8tter den fysiske, mentale og emosjonelle helsen til arbeidstakerne, yter bedre. <\/strong><\/p>\n

Velv\u00e6re kan fremmes gjennom m\u00e5ten anleggene er bygget p\u00e5 og m\u00e5ten de administreres og oppgraderes p\u00e5. Men det kan ogs\u00e5 utgj\u00f8re en viktig del av leverand\u00f8rkjedenes m\u00e5te \u00e5 jobbe p\u00e5 ved \u00e5 sette standarder, forebygge ulykker og \u00f8ke produktiviteten.<\/p>\n

Sunn, sikker og produktiv <\/strong>
\n\u00c5 fremme velv\u00e6re handler om \u00e5 oppfylle de fysiske og ikke-fysiske behovene til medarbeiderne eller underleverand\u00f8rene p\u00e5 en funksjonell m\u00e5te. P\u00e5 et grunnleggende plan m\u00e5 du tilby komfort, god luftkvalitet, god belysning, tilstrekkelig varme og et h\u00f8yt niv\u00e5 av personlig sikkerhet. Hvis du ikke oppfyller disse grunnleggende behovene, risikerer du \u00e5 bli offer for syken\u00e6rv\u00e6r og arbeidsfrav\u00e6r.<\/p>\n

Syken\u00e6rv\u00e6r oppst\u00e5r n\u00e5r en ansatt er fysisk til stede p\u00e5 jobb, men ute av stand til \u00e5 yte det som forventes. Dette kan skyldes d\u00e5rlig belysning eller ukomfortable arbeidsforhold, men det kan ogs\u00e5 v\u00e6re for\u00e5rsaket av stress, uro eller en for stor arbeidsbelastning. I alle bransjene vi overv\u00e5ker, har frekvensen p\u00e5 skader b\u00e5de blant ansatte og entrepren\u00f8rer falt de siste 35 \u00e5rene i takt med at helse- og sikkerhetspraksisene har blitt bedre.<\/p>\n

Effekten som folks mentale helse har p\u00e5 yteevnen deres, er et annet aspekt ved \u00e5 fremme velv\u00e6re. Kilder til naturlig lys kan gj\u00f8re kontormedarbeidere mer forn\u00f8yde, mens ansatte som jobber i potensielt farlige milj\u00f8er, kan bli mindre stresset dersom arbeidsgiveren fremmer og gir dem oppl\u00e6ring i helse og sikkerhet.<\/p>\n

Fremme velv\u00e6re <\/strong>
\nVelv\u00e6re er et emne som ber\u00f8rer nesten alle aspekter ved en virksomhet \u2013 fra stedet der medarbeiderne tilbringer tiden sin, til m\u00e5ten de faktisk utf\u00f8rer det daglige arbeidet p\u00e5. Det er viktig \u00e5 huske p\u00e5 at det ikke finnes \u00e9n fast prosess som metodisk kan utf\u00f8res og deretter krysses av n\u00e5r man vil fremme velv\u00e6re. Det er snarere en p\u00e5g\u00e5ende prosess med evaluering og utvikling.
\nVelv\u00e6re i konstruksjonen
\n\u00c5 innlemme velv\u00e6re i m\u00e5ten et bygg er konstruert p\u00e5, betyr at man ikke bare m\u00e5 tenke p\u00e5 hvilke aktiviteter et bygg kan huse, men ogs\u00e5 p\u00e5 hvilken effekt bygget har p\u00e5 menneskene som jobber der.<\/p>\n

Man kan for eksempel fremme velv\u00e6re ved \u00e5 passe p\u00e5 at det er nok naturlig lys og ren luft, og at det inneholder steder der de ansatte kan slappe av.<\/p>\n

WELL Building Standard<\/a> ble lansert i 2014, og m\u00e5let med standarden er \u00e5 gi folk som jobber i bygg- og anleggsselskaper og med fasilitetsstyring, ressursene de trenger for \u00e5 fremme helsen til arbeidsstyrken og det bredere milj\u00f8et.<\/p>\n

Fasilitetsstyring <\/strong>
\nJobben til fasilitetsledere handler om mye mer enn \u00e5 f\u00e5 r\u00f8rene til \u00e5 fungere. Den handler ogs\u00e5 om \u00e5 f\u00f8lge med p\u00e5 hvordan arbeidstakerne har det, og om n\u00f8dvendig finne ut hvor det er rom for forbedringer. Et viktig element ved velv\u00e6re er \u00e5 lytte til folk \u2013 du kan ikke p\u00e5tvinge velv\u00e6re ovenfra og ned.<\/p>\n

Teknologi kan spille en viktig rolle i fasilitetsstyring. Sensorer som plasseres p\u00e5 kjeler og klimaanlegg, kan overv\u00e5ke ytelsen og tilkalle den rette ingeni\u00f8ren dersom det oppst\u00e5r en feil, f\u00f8r arbeidsmilj\u00f8et blir ukomfortabelt. Automatiserte l\u00f8sninger (datamaskinassistert fasilitetsstyring) kan ogs\u00e5 brukes til objektiv overv\u00e5king av besittelses- og aktivitetsdata i hele bygget, noe som betyr at rom og omr\u00e5der som brukes lite, ikke vil st\u00e5 tomme lenge.<\/p>\n

Leverand\u00f8rkjeden <\/strong>
\n\u00c5 sikre at anleggene du driver, er sikre og fremmer velv\u00e6re er \u00e9n ting, men selskapet jobber ikke i isolasjon. Som del av en leverand\u00f8rkjede kan valgene du tar n\u00e5r det gjelder helse, velv\u00e6re og sikkerhet, ha langtrekkende effekter. Arbeidsulykker som kunne ha v\u00e6rt unng\u00e5tt, kan skape frustrerende forsinkelser og ekstra kostnader. Og en arbeidsstyrke som ikke kan yte sitt beste, vil f\u00f8re til lavere produktivitet, lavere kvalitet og d\u00e5rligere relasjoner.<\/p>\n

Syken\u00e6rv\u00e6r kan p\u00e5virke ytelsen og gj\u00f8re dere til et mindre attraktivt valg enn konkurrentene blant innkj\u00f8perne. Det kan ogs\u00e5 f\u00f8re til at ineffektivitet kryper inn i organisasjonens prosesser og p\u00e5virker kostnadene og beslutningstakingen. Innkj\u00f8pere m\u00e5 vite at leverand\u00f8rene de samarbeider med, er like opptatt av sikkerhet og velv\u00e6re som dem, og at de jobber etter de h\u00f8yeste standarder. Tallene v\u00e5re viser at bare 30 % av tjenesteleverand\u00f8rene for \u00f8yeblikket har et fullstendig dokumentert system for helse- og sikkerhetsstyring som bygger opp under dette.<\/p>\n

Takket v\u00e6re nettverkene<\/a> kan innkj\u00f8pere og leverand\u00f8rer ha visshet om at de jobber ut fra den samme forst\u00e5elsen. Revisjonene og sp\u00f8rreskjemaene v\u00e5re gir uavhengige bekreftelser p\u00e5 leverand\u00f8renes helse- og sikkerhetsstandarder. Dette gj\u00f8r det enklere \u00e5 sikre velv\u00e6re, b\u00e5de n\u00e5r det gjelder fasilitetsstyring og arbeidsprosedyrer, gjennom hele leverand\u00f8rkjeden.<\/p>\n

Forn\u00f8yde og sunne arbeidstakere er mer motiverte, skaper bedre relasjoner og gj\u00f8r en bedre jobb. \u00c5 sette velv\u00e6re \u00f8verst p\u00e5 agendaen er ikke bare en fordel for din egen arbeidsstyrke, men kan ogs\u00e5 ha en stor positiv effekt i hele leverand\u00f8rkjeden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Arbeidsmilj\u00f8et har stor betydning for m\u00e5ten vi jobber p\u00e5, og for helsen v\u00e5r. Arbeidsgivere verden rundt legger stadig st\u00f8rre vekt p\u00e5 at anleggene deres ikke bare skal v\u00e6re produktive og effektive, men ogs\u00e5 fremme en sunn og sikker arbeidspraksis. Blant selskapene i BuildingConfidence-nettverket setter for eksempel 56 % begrensninger p\u00e5 arbeidstiden. Velv\u00e6re er ideen om […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13381,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","wds_primary_category":0,"wds_primary_industry_tax":0,"wds_primary_topic_tax":0,"wds_primary_post_region_tax":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[2888],"industry_tax":[2671],"topic_tax":[],"post_region_tax":[],"class_list":["post-16288","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bransjeinnsikt","tag-helse-og-sikkerhetleverandorkjedenvelvaere","industry_tax-olje-og-gass"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16288"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16288\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16288"},{"taxonomy":"industry_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/industry_tax?post=16288"},{"taxonomy":"topic_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/topic_tax?post=16288"},{"taxonomy":"post_region_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/post_region_tax?post=16288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}