Et selskaps suksess st\u00e5r og faller p\u00e5 de ansatte. Man kan ikke drive virksomhet uten dem, s\u00e5 det er avgj\u00f8rende \u00e5 s\u00f8rge for at de er trygge. Men selv om virksomheten er avhengig av medarbeiderne, er den ogs\u00e5 avhengig av leverand\u00f8rene. Det er viktig \u00e5 ta i betraktning leverand\u00f8renes syn p\u00e5 styringssystemer, inkludert helse- og sikkerhetssystemer, da dette til syvende og sist p\u00e5virker leveringen av tjenester og produkter til deres virksomhet.<\/p>\n
Og hva med tjenestene leverand\u00f8renes medarbeidere leverer n\u00e5r de bes\u00f8ker selskapet deres? Vet de for eksempel akkurat hva de skal gj\u00f8re p\u00e5 stedet, og f\u00f8lger de helse- og sikkerhetsreglene som gjelder deres egne ansatte?<\/p>\n
Ulike beskyttelsesniv\u00e5er skal bidra til \u00e5 forebygge helse- og sikkerhetsrisiko for virksomheter og medarbeidere \u2013 fra statlig lovgivning til anbefalinger om beste praksis. Disse skal sikre at dere iverksetter de n\u00f8dvendige tiltakene.<\/p>\n
I henhold til britiske Health and Safety at Work Act 1974 og Management of Health and Safety at Work Regulations har alle rett til \u00e5 bli beskyttet mot arbeidsrelatert risiko. Dette betyr at arbeidsgivere plikter \u00e5 sikre, s\u00e5 langt det med rimelighet lar seg gjennomf\u00f8re, helsen, sikkerheten og velferden til ansatte og ikke-ansatte (som bes\u00f8kende og forbipasserende).<\/p>\n
Dette er de pliktene som virksomheter minimum m\u00e5 oppfylle i lovens \u00f8yne, men enkelte bransjer er strengere, og da m\u00e5 virksomhetene v\u00e6re oppmerksom p\u00e5 andre ting.<\/p>\n
Selv om helse- og sikkerhetslover vanligvis gjelder alle, omfattes enkelte bransjer som antas \u00e5 v\u00e6re s\u00e6rlig risikoutsatte, som bygg og anlegg, landbruk, produksjon og jernbane, ogs\u00e5 av ekstra reguleringer for \u00e5 beskytte arbeidstakerne som jobber der.<\/p>\n
Det er viktig at du og alle de ansatte er klar over de spesielle reglene og bestemmelsene som gjelder i deres bransje \u2013 og hvilken rolle de spiller.<\/p>\n
Selv om for eksempel bygg- og anleggsbransjen bare best\u00e5r av 5 prosent av arbeidstakerne i Storbritannia, viser HMS-tallene at den er ansvarlig for 31 prosent av de d\u00f8delige skadene som p\u00e5f\u00f8res arbeidstakere, og for 10 prosent av rapporterte st\u00f8rre\/spesifikke skader. Derfor er denne bransjen underlagt s\u00e6rlig streng lovgivning, inkludert Construction (Design and Management) Regulations 2007 samt Workplace (Health, Safety and Welfare) Regulations 1992 og Management of Health and Safety at Work Regulations 1999.<\/p>\n
Virksomheter m\u00e5 f\u00e5 p\u00e5 plass ordninger for \u00e5 sikre trygge arbeidsprosedyrer, inkludert strenge risikovurderinger for \u00e5 identifisere farer og iverksette kontrolltiltak.<\/p>\n
Det handler imidlertid ikke bare om de ansatte som kommer p\u00e5 jobb hver dag. Eiere m\u00e5 ogs\u00e5 ta i betraktning leverand\u00f8rene og deres organisasjoner. Hvordan opptrer de, og har de relevante prosedyrer p\u00e5 plass? Og n\u00e5r spesifikke retningslinjer er innf\u00f8rt, kan dere da v\u00e6re sikre p\u00e5 at de faktisk f\u00f8lges og ikke bare leses og ignoreres?<\/p>\n
Det er f\u00f8rst og fremst opp til arbeidsgivere \u00e5 bekrefte at dette er tilfelle, og at ingen tar snarveier. Skulle det oppst\u00e5 en skade eller et d\u00f8dsfall, kan nemlig straffene og omd\u00f8mmeskaden v\u00e6re alvorlige.<\/p>\n
Derfor er det en god id\u00e9 \u00e5 samarbeide med leverand\u00f8rene for \u00e5 sikre at loven overholdes til punkt og prikke, men med minimalt dobbeltarbeid.<\/p>\n
Det er viktig for innkj\u00f8psorganisasjoner \u00e5 velge trygge og ansvarlige leverand\u00f8rer fra begynnelsen, samtidig som de legger ut anbud og s\u00f8ker etter kontrakter under anskaffelsesprosessen. Ved at attester og referanser valideres f\u00f8r eventuelle avtaler inng\u00e5s, f\u00e5r leverand\u00f8rene sjansen til \u00e5 vise potensielle innkj\u00f8pere at de trygt kan gj\u00f8re forretninger med dem.<\/p>\n
Men innkj\u00f8perne b\u00f8r ogs\u00e5 gj\u00f8re en innsats for \u00e5 sjekke at leverand\u00f8rene fortsetter \u00e5 overholde lovgivningen, og at leverand\u00f8renes p\u00e5stander under anskaffelsesprosessen er en sant uttrykk for hva de faktisk gj\u00f8r \u2013 m\u00e5neder og \u00e5r fremover i tid.<\/p>\n
En virksomhet har selv ansvar for \u00e5 overholde alle lover og bestemmelser, og m\u00e5 s\u00f8rge for at den er en ansvarlig arbeidsgiver som gj\u00f8r en ekstra innsats for \u00e5 ivareta de ansatte. Dere har imidlertid ogs\u00e5 ansvar for \u00e5 sikre at leverand\u00f8rene opprettholder de samme standardene, for \u00e5 forebygge at selskapets moralske og etiske verdier utsettes for risiko.<\/p>\n
Heldigvis trenger ikke dette v\u00e6re en tidkrevende og slitsom prosess, da selskapet raskt og enkelt kan utf\u00f8re bakgrunnssjekk, sporing og overv\u00e5king av leverand\u00f8rer med Achilles\u2019 revisjonstjenester.<\/p>\n
Med grundige vurderinger p\u00e5 stedet og skrivebordsvurderinger av leverand\u00f8rens styringssystemer validerer vi detaljert leverand\u00f8rinformasjon og bidrar til \u00e5 forbedre leverand\u00f8renes prestasjoner. Revisjonsmodellen v\u00e5r, som er fleksibel og reflekterer leverand\u00f8rorganisasjonens st\u00f8rrelse og betydning, gir dere p\u00e5litelige og uavhengig verifiserte leverand\u00f8rdata.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Et selskaps suksess st\u00e5r og faller p\u00e5 de ansatte. Man kan ikke drive virksomhet uten dem, s\u00e5 det er avgj\u00f8rende \u00e5 s\u00f8rge for at de er trygge. Men selv om virksomheten er avhengig av medarbeiderne, er den ogs\u00e5 avhengig av leverand\u00f8rene. Det er viktig \u00e5 ta i betraktning leverand\u00f8renes syn p\u00e5 styringssystemer, inkludert helse- og […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12835,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","wds_primary_category":0,"wds_primary_industry_tax":0,"wds_primary_topic_tax":0,"wds_primary_post_region_tax":0,"footnotes":""},"categories":[12013],"tags":[8747,4295,12365],"industry_tax":[],"topic_tax":[],"post_region_tax":[],"class_list":["post-16254","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bransjeinnsikt-no","tag-audit-no","tag-helse-og-sikkerhet-no","tag-skade-pa-omdommet"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16254","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16254"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16254\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16254"},{"taxonomy":"industry_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/industry_tax?post=16254"},{"taxonomy":"topic_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/topic_tax?post=16254"},{"taxonomy":"post_region_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.achilles.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/post_region_tax?post=16254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}