{"id":16095,"date":"2021-01-26T20:02:00","date_gmt":"2021-01-26T17:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uat.achilles.com\/non-categorizzato\/il-ruolo-degli-acquisti-etici-nel-successo-aziendale\/"},"modified":"2023-07-29T03:20:00","modified_gmt":"2023-07-29T00:20:00","slug":"il-ruolo-degli-acquisti-etici-nel-successo-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.achilles.com\/it\/industry-insights\/il-ruolo-degli-acquisti-etici-nel-successo-aziendale\/","title":{"rendered":"Il ruolo degli acquisti etici nel successo aziendale"},"content":{"rendered":"<p>Potremmo supporre che l\u2019etica sia assolutamente radicata nelle aziende e nella mente di tutte le persone. Tuttavia, sono numerose le prove che dimostrano che siamo ben lungi dal raggiungere questo punto. In base ai dati del <a href=\"https:\/\/www.globalslaveryindex.org\/2018\/findings\/global-findings\/\">Global Slavery Index<\/a>, si stima che 40,3 milioni di uomini, donne e bambini sono stati vittime della schiavit\u00f9 moderna nel 2016. Indipendentemente dalle dimensioni, dalla popolazione o dalla ricchezza, nessun Paese del mondo \u00e8 esente dalla schiavit\u00f9 moderna.<\/p>\n<p>L\u2019eradicazione della schiavit\u00f9 moderna fa parte degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (OSS) stabiliti per il 2030 dai Paesi membri dell\u2019Organizzazione delle Nazioni Unite. Concretamente, il Traguardo 8.7 degli OSS esorta i governi a \u201cPrendere provvedimenti immediati ed effettivi per sradicare il lavoro forzato, porre fine alla schiavit\u00f9 moderna e alla tratta di esseri umani e garantire la proibizione ed eliminazione delle peggiori forme di lavoro minorile, compreso il reclutamento e l\u2019impiego dei bambini soldato, nonch\u00e9 porre fine entro il 2025 al lavoro minorile in ogni sua forma\u201d. Sebbene vi sia una tendenza al miglioramento, spesso il problema nasce dall\u2019incapacit\u00e0 di individuare questo tipo di schiavit\u00f9, e l\u2019etica aziendale gioca un ruolo essenziale da questo punto di vista.<\/p>\n<p><strong>Vantaggi dell\u2019etica aziendale<\/strong><\/p>\n<p>Esistono diverse definizioni e interpretazioni di \u201cetica aziendale\u201d. La <a href=\"https:\/\/www.eben-spain.org\/wp-content\/uploads\/Cuaderno058.pdf\">European Business Ethic NetWork<\/a> (EBEN, Associazione europea di etica degli affari) la definisce come segue: \u201cL\u2019etica degli affari \u00e8 una riflessione sulle pratiche commerciali che coinvolgono le norme e i valori delle persone, delle aziende e della societ\u00e0\u201d.<\/p>\n<p>Ma qual \u00e8 il vantaggio dell\u2019etica aziendale per le imprese? Alcuni imprenditori possono ritenere che la conformit\u00e0 a una serie di pratiche etiche giovi alla societ\u00e0 nel suo insieme, ma non trovano una relazione diretta con la loro attivit\u00e0. Tuttavia, \u00e8 stato dimostrato che tale conformit\u00e0 ha un impatto positivo sull\u2019azienda e su tutti i suoi partner. Come afferma Fermin Diez, Regional HR Business Partner Lead di Achilles: \u201cDalla morale dei dipendenti alla pratica contabile e alla fidelizzazione dei clienti, l\u2019etica aziendale \u00e8 diventata un fattore critico per il successo delle aziende. Secondo l&#8217;Ethisphere Institute, le aziende pi\u00f9 etiche del mondo hanno storicamente superato quelle prive di etica negli affari in termini finanziari, il che dimostra che esiste un forte legame tra l\u2019etica e il successo aziendale: un\u2019etica solida \u00e8 un buon affare. L\u2019implementazione di un codice etico in un\u2019azienda garantisce un impatto positivo su tutte le parti interessate, dagli investitori ai dipendenti e ai consumatori\u201d.<\/p>\n<p>Edita Olaizola, membro del Consiglio di Greenpeace Espa\u00f1a, Direttore dell\u2019Ecosistema Interno in PeoplePlus!Profit e collaboratore abituale di Diario Responsable, ci parla dell\u2019inevitabile rapporto tra l\u2019etica delle aziende e il loro rendimento finanziario: \u201cSiamo arrivati a un punto in cui la relazione \u00e8 talmente diretta che un\u2019azienda priva di pratiche etiche \u00e8 destinata a scomparire.&nbsp; Ci\u00f2 si deve a diverse cause, una delle quali \u00e8 che i <em>millennial<\/em> e i <em>centennial<\/em>, che stanno arrivando a posizioni di potere nelle aziende, hanno una visione molto diversa della vita rispetto a quella a cui siamo abituati: raccolgono pi\u00f9 informazioni, si sentono impegnati verso il pianeta e il futuro, sono molto proattivi e hanno chiaro che non consentiranno di mettere il denaro al centro di ci\u00f2 che fanno. I valori sono fondamentali per le nuove generazioni, che di conseguenza si informano in vari modi prima di acquistare. Le aziende si stanno rendendo conto dell\u2019importanza di questo fenomeno, al punto che oltre il 75% delle aziende ha introdotto un <a href=\"https:\/\/diarioresponsable.com\/opinion\/24636-la-clave-para-el-exito-de-un-codigo-etico\">codice etico<\/a>\u201d.<\/p>\n<p><strong>L\u2019etica al di fuori dell\u2019azienda<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019etica aziendale non deve rimanere solo all\u2019interno dell\u2019azienda ma estendersi al nostro modello di business, ai nostri soci e alla supply chain. Come sottolinea Edita: \u201c\u00c8 imprescindibile in questo mondo interconnesso e interdipendente: il prodotto o servizio offerto da un\u2019azienda dipende in gran parte dalla sua catena del valore; ad esempio, \u00e8 sempre pi\u00f9 frequente che le aziende spieghino ai propri clienti (esistenti e potenziali) la validit\u00e0 dei propri approcci, l\u2019attenzione che prestano a non danneggiare terzi, i processi di controllo implementati affinch\u00e9 tutti gli elementi della catena del valore applichino le buone pratiche concordate e cos\u00ec via, a dimostrazione che le proprie attivit\u00e0 si basano su equit\u00e0, rispetto, collaborazione&#8230; tutti concetti che fanno parte dell\u2019etica\u201d.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.globalslaveryindex.org\/2018\/findings\/importing-risk\/fishing\/\">Secondo il GSI<\/a>, la Spagna \u00e8 in quarta posizione in una classifica di venti Paesi con la maggiore dipendenza dalla schiavit\u00f9 moderna nella catena di fornitura del settore ittico. Spesso la schiavit\u00f9 moderna resta nascosta nella supply chain e, nonostante la natura complessa delle catene di approvvigionamento renda difficile farla emergere, esistono diverse misure da porre in atto per contribuire a eradicare questo problema globale.<\/p>\n<p>In base ai nostri dati, il 7% dei fornitori registrati nella <a href=\"https:\/\/www.achilles.com\/it\/community\/repro\/?return-to=3026\">community Repro<\/a> del settore energetico e dei servizi in Spagna dichiara di non aver implementato alcun sistema per rilevare e\/o eradicare la schiavit\u00f9 moderna. Disporre di <a href=\"https:\/\/www.achilles.com\/it\/industry-insights\/come-assicurarsi-dati-affidabili-sulla-supply-chain-una-guida-per-gli-acquirenti\/\">dati precisi sulla tua supply chain<\/a> pu\u00f2 aiutarti a prendere decisioni adeguate e ridurre i rischi nella catena di approvvigionamento. Il nostro strumento di analisi dei dati <a href=\"https:\/\/www.achilles.com\/it\/feature\/analisi\/\">Insights<\/a> ti consente di eseguire un\u2019analisi dei rischi della supply chain, visualizzando in modo rapido e intuitivo i fornitori conformi ai tuoi standard e confrontandoli tra loro per effettuare acquisti etici. Per i fornitori indispensabili o ad alto rischio che richiedono un livello di convalida aggiuntivo, effettuiamo <a href=\"https:\/\/www.achilles.com\/it\/feature\/audits\/\">audit<\/a> delle pratiche lavorative in loco.<\/p>\n<p>Quando si individua un fornitore non conforme ai requisiti che l\u2019azienda richiede nelle questioni etiche, dobbiamo aiutarlo a migliorare. L\u2019esclusione di fornitori riduce il numero di aziende disponibili e incrementa i prezzi. L\u2019obiettivo \u00e8 dotare il fornitore degli strumenti necessari per definire piani che gli consentano di migliorare e rispettare gli standard, e ci\u00f2 fa parte del nostro processo di audit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Potremmo supporre che l\u2019etica sia assolutamente radicata nelle aziende e nella mente di tutte le persone. Tuttavia, sono numerose le prove che dimostrano che siamo ben lungi dal raggiungere questo punto. 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