I dipendenti sono il cuore di un\u2019azienda: senza di loro non funziona nulla. Pertanto, tutelarli \u00e8 fondamentale per il successo di qualsiasi azienda. Ma per quanto importanti siano i dipendenti, un\u2019azienda ha anche bisogno di fornitori. \u00c8 essenziale prestare attenzione all\u2019atteggiamento dei fornitori nei confronti dei sistemi di gestione, salute e sicurezza incluse, poich\u00e9 ci\u00f2 influisce sulla fornitura dei servizi all\u2019acquirente.<\/p>\n
Un ulteriore problema sono i servizi forniti dal personale dei fornitori quando si reca presso l\u2019azienda del committente. Facciamo un esempio concreto: i tuoi fornitori conoscono le regole da rispettare quando si recano presso la tua azienda? E rispettano le norme sulla salute e la sicurezza valide per i tuoi dipendenti?<\/p>\n
Esistono diversi livelli di protezione progettati per prevenire rischi relativi a salute e sicurezza per la tua azienda e il tuo personale, che vanno dalla legislazione nazionale alle raccomandazioni sulle best practice per assicurare l\u2019adozione di tutte le misure necessarie.<\/p>\n
Ai sensi della legge britannica sulla salute e sicurezza sul lavoro (Health and Safety at Work Act del 1974) e delle norme sulla gestione della salute e sicurezza sul lavoro, tutte le persone hanno il diritto di essere protette contro i rischi legati al lavoro svolto. Ci\u00f2 significa che i datori di lavoro sono tenuti a garantire, nella misura ragionevolmente possibile, la salute, la sicurezza e il benessere dei dipendenti e di altre persone (per esempio visitatori e altri soggetti presenti).<\/p>\n
Per la legge, questi sono i requisiti minimi assoluti per le aziende. Tuttavia, alcuni settori fissano requisiti pi\u00f9 rigidi, pertanto le aziende devono considerare anche ulteriori aspetti per essere conformi.<\/p>\n
Sebbene le leggi in materia di salute e sicurezza si applichino normalmente a tutte le societ\u00e0, in alcuni settori sono previste ulteriori normative per tutelare i lavoratori a rischio, come in edilizia, in agricoltura, nella produzione industriale e nel settore ferroviario.<\/p>\n
\u00c8 fondamentale che tu e i tuoi dipendenti siate al corrente delle norme e dei regolamenti specifici vigenti nel settore in cui operate e della loro funzione.<\/p>\n
Per esempio, anche se solo il 5% di tutti i lavoratori del Regno Unito lavora nel settore delle costruzioni, le cifre dell\u2019Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro del Regno Unito dimostrano che il settore \u00e8 responsabile del 31% di tutti gli infortuni mortali sul lavoro e del 10% degli infortuni gravi\/notificabili segnalati. Pertanto \u00e8 soggetto a norme di legge particolarmente severe, tra cui la normativa per l\u2019edilizia (Design and Management) del 2007, e la normativa per salute, sicurezza e benessere sul posto di lavoro del 1992, nonch\u00e9 la normativa sulla gestione della salute e sicurezza sul lavoro del 1999.<\/p>\n
Le aziende devono adottare precauzioni per garantire prassi di lavoro sicure, comprese rigorose valutazioni del rischio per identificare i pericoli e implementare misure di controllo.<\/p>\n
Tuttavia, i rischi non sono limitati solo ai dipendenti che ogni giorno vengono a lavorare in azienda. I titolari devono tenere conto anche dei fornitori e delle loro aziende. Come si comportano? Adottano i processi richiesti e sono in possesso delle capacit\u00e0 necessarie? E se sono state adottate politiche specifiche, si pu\u00f2 essere sicuri che siano effettivamente seguite, e che non vengano ignorate?<\/p>\n
\u00c8 responsabilit\u00e0 dei datori di lavoro verificare che sia cos\u00ec e che nessuno stia eludendo le regole. Perch\u00e9 in caso di infortunio o peggio di decesso, i danni per l\u2019azienda e la sua reputazione possono essere ingenti.<\/p>\n
Per questo motivo \u00e8 consigliabile collaborare con i tuoi fornitori per garantire il massimo rispetto della legge, con la minima dispersione degli sforzi.<\/p>\n
\u00c8 fondamentale che le organizzazioni responsabili degli acquisti scelgano fornitori sicuri e affidabili fin dall\u2019inizio, anche durante le procedure di gara e di contrattazione preliminari all\u2019aggiudicazione. La verifica delle credenziali prima di avviare una collaborazione consente ai fornitori di dimostrare ai potenziali acquirenti che non vi \u00e8 alcun rischio a lavorare con la loro azienda.<\/p>\n
Gli acquirenti dovrebbero tuttavia anche verificare che i loro fornitori continuino a rispettare le leggi applicabili e che le dichiarazioni e informazioni fornite dai fornitori durante il processo di approvvigionamento rispecchino effettivamente la realt\u00e0, anche mesi o anni dopo.<\/p>\n
Ogni azienda \u00e8 responsabile di assicurare il rispetto di tutti i requisiti previsti dalla legge e dalle normative vigenti. E ciascun datore di lavoro responsabile \u00e8 tenuto a fare ancora di pi\u00f9, tutelando con la massima diligenza la salute e sicurezza dei propri dipendenti. Gli acquirenti sono inoltre responsabili di garantire che i fornitori rispettino i loro stessi standard, per evitare che il loro approccio etico venga compromesso.<\/p>\n
Fortunatamente, grazie ai servizi di auditing di Achilles, il processo potenzialmente lungo e laborioso di validazione, verifica e monitoraggio dei fornitori pu\u00f2 diventare pi\u00f9 semplice e immediato.<\/p>\n
Le nostre rigorose valutazioni, in loco e da remoto, dei sistemi di gestione dei fornitori convalidano le informazioni dettagliate dei fornitori e garantiscono un miglioramento collaborativo delle prestazioni dei fornitori. Il nostro modello di auditing \u00e8 flessibile e pu\u00f2 essere adattato alle dimensioni e all\u2019importanza di un fornitore. Ti fornisce inoltre sempre informazioni affidabili e verificate in modo indipendente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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