{"id":17048,"date":"2022-09-20T20:03:00","date_gmt":"2022-09-20T17:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uat.achilles.com\/sin-categorizar\/nueva-perspectiva-en-torno-a-la-seguridad-la-importancia-creciente-de-la-salud-mental-en-el-lugar-de-trabajo\/"},"modified":"2023-11-28T19:08:44","modified_gmt":"2023-11-28T16:08:44","slug":"nueva-perspectiva-en-torno-a-la-seguridad-la-importancia-creciente-de-la-salud-mental-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.achilles.com\/es\/informacion-sectorial\/nueva-perspectiva-en-torno-a-la-seguridad-la-importancia-creciente-de-la-salud-mental-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Nueva perspectiva en torno a la seguridad: la importancia creciente de la salud mental en el lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"

Las estad\u00edsticas publicadas por la Agencia Ejecutiva para la Salud y la Seguridad (HSE)<\/a> de Reino Unido muestran que pese al significativo avance experimentado en los \u00faltimos a\u00f1os a la hora de abordar los riesgos relacionados con la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, cerca de 1,7 millones de ciudadanos brit\u00e1nicos padecieron alg\u00fan tipo de enfermedad laboral en 2021. Este resultado se\u00f1alaba una clara diferencia respecto a los datos registrados durante las dos pasadas d\u00e9cadas, en las que los niveles de enfermedades relacionadas con el trabajo se mantuvieron bastante estables.<\/h4>\n

Este marcado repunte de las enfermedades de \u00e1mbito laboral ten\u00eda que ver en primer t\u00e9rmino con el incremento de los niveles de estr\u00e9s, depresi\u00f3n o ansiedad laborales, con la pandemia del coronavirus como catalizador. De hecho, 645 000 empleados informaron de que padec\u00edan una enfermedad laboral cuyos efectos se hab\u00edan visto agravados por el coronavirus \u2014el estr\u00e9s, la depresi\u00f3n o la ansiedad representaban menos que un 70 % de esas enfermedades\u2014.<\/p>\n

En la otra cara de la moneda, otras estad\u00edsticas de la HSE confirmaron la tendencia descendente experimentada en los \u00faltimos a\u00f1os. Seg\u00fan se desprende de la encuesta de poblaci\u00f3n activa del Reino Unido, 441 000 personas sufrieron lesiones no mortales en el trabajo. Aunque esta cifra pueda parecer elevada, lo cierto es que el \u00edndice por cada 100 000 habitantes del Reino Unido ha ido experimentando una ca\u00edda continuada y es inferior a la de muchos otros pa\u00edses europeos. Los \u00edndices de trastornos musculoesquel\u00e9ticos tambi\u00e9n han continuado cayendo.<\/p>\n

Los resultados muestran que las pautas de la HSE contin\u00faan funcionando de manera \u00f3ptima a la hora de reducir las lesiones y los trastornos de tipo f\u00edsico que se producen en los lugares de trabajo. Pero quiz\u00e1 ha llegado el momento de redoblar esfuerzos para prevenir y abordar los problemas relacionados con la salud mental en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

Eliminar las diferencias entre pa\u00edses y proveedores<\/h4>\n

Pese a una cierta mejora en el n\u00famero de lesiones, los \u00edndices de enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo todav\u00eda repercuten enormemente en las empresas y la econom\u00eda. No hay datos relativos al per\u00edodo 2020\/21, pero tan solo en 2018 se perdieron 30 millones de jornadas laborales. Sin duda se trata de una cifra que sorprende, todav\u00eda m\u00e1s incluso si consideramos que muchos de los casos podr\u00edan haberse evitado. Si bien los \u00edndices de lesiones del Reino Unido son inferiores a los de algunos pa\u00edses europeos, otros pa\u00edses muestran que todav\u00eda existe margen de mejora.<\/p>\n

Nuestro reciente informe de tendencias de salud y seguridad<\/a> revelaba diferencias significativas entre el n\u00famero de incidencias graves notificadas por empresas del Reino Unido, Espa\u00f1a y Noruega. Las empresas espa\u00f1olas notificaron cuatro veces m\u00e1s incidencias que las brit\u00e1nicas. Sin embargo, el contraste extremo ven\u00eda de la mano de las empresas noruegas, que notificaron dos tercios menos de incidencias con lesiones que el Reino Unido.<\/p>\n

Estas espectaculares diferencias se deben a una sencilla raz\u00f3n: existe una correlaci\u00f3n directa entre el n\u00famero de lesiones graves y la carencia de sistemas documentados de salud y seguridad, en particular entre las empresas espa\u00f1olas. Dicho de otra forma, contar con un sistema documentado de gesti\u00f3n en materia de salud y seguridad supone un paso de extrema importancia a la hora de incrementar la seguridad de los trabajadores. As\u00ed, las empresas que adoptan un enfoque de gesti\u00f3n activa de la salud y la seguridad ofrecen un entorno laboral mucho m\u00e1s seguro.<\/p>\n

Los compradores otorgan cada vez m\u00e1s importancia a la seguridad de sus cadenas de suministro; por ello, los proveedores que no cuenten con un programa documentado de salud y seguridad ver\u00e1n reducido el n\u00famero de licitaciones a las que podr\u00e1n optar. Al mismo tiempo, aquellos proveedores que se preocupen de reforzar su programa de seguridad para anticiparse a futuros requisitos, deber\u00e1n revisar el grado de exhaustividad de sus iniciativas de seguridad en materia de salud mental.<\/p>\n

Crear una cultura de salud y seguridad<\/h4>\n

Aunque la relaci\u00f3n entre unos buenos resultados en cuanto a seguridad y la existencia de un programa documentado de salud y seguridad est\u00e1 m\u00e1s que clara, el 21 % de nuestros proveedores a\u00fan afirma que carecen de un programa de estas caracter\u00edsticas<\/a>. Estos datos muestran la gran importancia que tiene, para los compradores que desean garantizar la seguridad de sus cadenas de suministro, saber cu\u00e1ntos de sus proveedores disponen de un programa documentado de salud y seguridad. Insistir en un sistema documentado y trabajar con proveedores seguros puede mejorar la seguridad y salvar vidas. Al mismo tiempo, saber qui\u00e9nes carecen de estos programas les permitir\u00e1 identificar y mitigar los riesgos que afectan a la seguridad.<\/p>\n

Las empresas que deseen ayudar a sus proveedores a mejorar sus programas de salud y seguridad han de considerar evaluar la medida en la que cada proveedor tiene en cuenta las cuestiones relacionadas con la salud mental. Una mayor sensibilizaci\u00f3n en torno a la salud mental y su impacto sobre los empleados y la productividad puede dar lugar a un examen m\u00e1s detallado por parte de las partes implicadas en el futuro cercano.<\/p>\n

En esta l\u00ednea, un examen m\u00e1s exhaustivo representa una expectativa cada vez m\u00e1s com\u00fan para las empresas a la hora de rendir cuentas. La ley que regula la falta de prevenci\u00f3n en el Reino Unido (Failure to Prevent Act<\/em>) implica que una empresa puede ser declarada culpable de \u00abdelito subsidiario\u00bb<\/a> si no evita el delito de una \u00abpersona asociada\u00bb con ella. En ese sentido, una v\u00eda clave para evitar tal responsabilidad ser\u00eda asegurarse de contar con pol\u00edticas s\u00f3lidas destinadas a evitar el delito en cuesti\u00f3n.<\/p>\n

Garantizar el cumplimiento integral<\/h4>\n

La transparencia en torno a la salud y la seguridad es un factor esencial para toda organizaci\u00f3n compradora \u2014y no solo para aquellas pertenecientes a sectores de riesgo elevado, como el qu\u00edmico, el de la energ\u00eda o la ingenier\u00eda pesada\u2014. Tambi\u00e9n para muchas otras empresas, en particular aquellas con cadenas de suministro complejas con varios niveles, para las que lograr esta transparencia puede suponer todo un reto si no cuentan con el debido apoyo profesional.<\/p>\n

En Achilles podemos ayudar a las organizaciones a garantizar el pleno cumplimiento con la legislaci\u00f3n pertinente y auditar los sistemas de gesti\u00f3n de proveedores, con el objetivo de minimizar los riegos de enfermedad, lesiones y accidentes en el lugar de trabajo. En \u00faltima instancia, gracias a nuestros servicios solo contratar\u00e1s proveedores que respondan a tus expectativas y compartan tus valores, velando por la m\u00e1xima seguridad de tu cadena de suministro, salvando vidas y evitando lesiones.<\/p>\n

Achilles te ofrece un nivel adicional de debida diligencia, as\u00ed como la agilidad y el dinamismo necesarios para que no te quedes atr\u00e1s. Te prestamos nuestros servicios all\u00e1 donde los necesites, con cientos de auditor\u00edas realizadas en distintos idiomas y ubicaciones. Adem\u00e1s, nuestra experiencia en el manejo de las normas internacionales y con los organismos industriales nos permite facilitarte en todo momento las preguntas y los modelos de riesgo correctos, independientemente de lo compleja que pueda ser tu cadena de suministro.<\/p>\n

Acabar con la incertidumbre<\/h4>\n

Nuestros servicios comienzan con un cuestionario detallado de preselecci\u00f3n, que comprende la recopilaci\u00f3n y verificaci\u00f3n de datos relacionados con todos los aspectos pertinentes en materia de salud y seguridad. Hasta la fecha llevamos realizados m\u00e1s de 175 000 de estos cuestionarios, destinados a eliminar toda la incertidumbre derivada del trabajo con nuevos proveedores para compradores de todo el mundo y ayudar a reforzar las relaciones existentes.<\/p>\n

Una vez en marcha la relaci\u00f3n con un proveedor, te ofrecemos auditor\u00edas para medir la eficacia de los sistemas de gesti\u00f3n de proveedores y su cumplimiento. Gracias a nuestros servicios, trabajar\u00e1s \u00fanicamente con proveedores que cuenten con pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que no solo aseguren la calidad y la conformidad de tus productos, sino que demuestren que comparten tu compromiso con la seguridad de tus empleados y contratistas.<\/p>\n

Ponte en contacto con nosotros para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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