{"id":17045,"date":"2022-07-28T20:03:00","date_gmt":"2022-07-28T17:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uat.achilles.com\/sin-categorizar\/preguntas-frecuentes-diligencia-debida-de-las-empresas-en-materia-de-sostenibilidad\/"},"modified":"2023-11-29T14:31:59","modified_gmt":"2023-11-29T11:31:59","slug":"preguntas-frecuentes-diligencia-debida-de-las-empresas-en-materia-de-sostenibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.achilles.com\/es\/informacion-sectorial\/preguntas-frecuentes-diligencia-debida-de-las-empresas-en-materia-de-sostenibilidad\/","title":{"rendered":"Preguntas frecuentes: Diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad"},"content":{"rendered":"

El 23 de febrero de 2022, la Comisi\u00f3n Europea public\u00f3 la propuesta de una Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad<\/a>. La propuesta tiene por objeto fomentar un comportamiento empresarial sostenible y responsable en todas las cadenas de suministro y empresas mundiales.<\/h4>\n

Las empresas ser\u00e1n la pieza clave en este sentido, ya que tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de detectar y mitigar cualquier caso de pr\u00e1ctica empresarial poco \u00e9tica, como los casos de trabajo infantil y explotaci\u00f3n laboral en sus actividades. En esta publicaci\u00f3n de nuestro blog, damos respuesta a las preguntas m\u00e1s frecuentes sobre la forma de llevar a la pr\u00e1ctica esta propuesta y las implicaciones que tiene para las empresas cuando entre en vigor el a\u00f1o que viene.<\/h4>\n

1 \u2013 \u00bfQu\u00e9 contiene esta propuesta de Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad?<\/h4>\n

Las empresas y los Gobiernos afrontan importantes problemas medioambientales, sociales y de gobernanza. En todo el mundo, se hace un mayor escrutinio del origen de las cadenas de suministro (es decir, se busca saber el c\u00f3mo, no solo el qu\u00e9), ya que se est\u00e1n exponiendo las pr\u00e1cticas dudosas y los peque\u00f1os mercados de las principales materias primas, por la creciente presi\u00f3n que ejercen las partes implicadas, los Gobiernos, los grupos de presi\u00f3n y la opini\u00f3n p\u00fablica en general. El aumento del \u00abecoblanqueo\u00bb (es decir, declaraciones que persiguen dar una falsa imagen en materia medioambiental), como las realizadas por H&M, KLM o Ryanair, conllevan un importante riesgo empresarial cuando se exageran o se falsean las credenciales de una empresa en cuanto a los aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza. Los casos de ecoblanqueo que llegan a juicio por declaraciones confusas, imprecisas, desactualizadas, infundadas o falsas sobre las actividades o los productos de una empresa son una tendencia que se prev\u00e9 que siga creciendo r\u00e1pidamente.<\/p>\n

El principal cambio en esta materia tan vol\u00e1til lo introduce el borrador de la Directiva de la Comisi\u00f3n Europea sobre la diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (la \u00abDirectiva\u00bb). Fue publicada el 23 de febrero de 2022 y, aunque puede que sea modificada antes de que se promulgue, propone cambios importantes en cuanto a derechos humanos y la diligencia debida en materia medioambiental en las cadenas de suministro de empresas y organizaciones en todo el mundo dentro de su alcance.<\/p>\n

La Directiva contiene una amplia cobertura y afectar\u00e1 a tres clases diferentes de empresas. La Comisi\u00f3n las divide as\u00ed:  Grupo 1: empresas de responsabilidad limitada de la UE de tama\u00f1o considerable. Aqu\u00ed se incluir\u00e1n, seg\u00fan la CE, aproximadamente 9400 empresas. Pertenecen al grupo 1 las empresas que se encuentren en la UE con m\u00e1s de 500 empleados y m\u00e1s de 150 millones de euros en volumen de negocios neto mundial. La segunda categor\u00eda son las empresas del grupo 2, a la que pertenecen unas 3400 empresas de los sectores definidos como de gran impacto. El otro criterio que se aplica a las empresas del grupo 2 es que tengan m\u00e1s de 250 empleados y un volumen de negocios neto mundial de 40 millones de euros. Adem\u00e1s, estas empresas llevan a cabo sus actividades en sectores definidos de gran impacto, los cuales, de acuerdo con la Comisi\u00f3n, incluyen sectores como el textil, la agricultura o la extracci\u00f3n de recursos minerales\u00bb. A ra\u00edz del elevado riesgo que conllevan estas empresas, se propone que las normas recogidas en la Directiva \u00abempezar\u00e1n a aplicarse dos a\u00f1os m\u00e1s tarde que para el grupo 1\u00bb. El tercer grupo cubre a empresas que no son de la UE, pero que realizan actividades comerciales en la UE con un determinado umbral de volumen de negocios generados en la UE. Las peque\u00f1as y medianas empresas (pymes) no entran directamente en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de esta Directiva, pero, seg\u00fan lo dispuesto por la Directiva, las pymes pueden \u00abverse afectadas indirectamente\u00bb.<\/p>\n

La Directiva es probablemente el cambio que m\u00e1s titulares ocupe, pero otros pa\u00edses siguen su ejemplo ahora que las cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza son m\u00e1s importantes para las empresas. En EE. UU., se est\u00e1n realizando propuestas a trav\u00e9s del comit\u00e9 de inversiones de la Comisi\u00f3n de Bolsa y Valores (la SEC, por sus siglas en ingl\u00e9s) para crear un marco de declaraci\u00f3n en materia medioambiental, social y de gobernanza que podr\u00eda tener enormes consecuencias para las empresas que realizan sus actividades en el pa\u00eds. En otros pa\u00edses como Francia, son muchas las empresas que est\u00e1n empezando a elaborar motu proprio<\/em> c\u00f3digos de conducta.<\/p>\n

2 \u2013 \u00bfCu\u00e1les son las diferencias con la ley brit\u00e1nica sobre esclavitud moderna (Modern Slavery Act)<\/em>?<\/h4>\n

La ley brit\u00e1nica sobre esclavitud moderna Modern Slavery Act <\/em>ha sido considerada el criterio de referencia en materia de protecci\u00f3n de los mayores abusos y amenazas de los derechos humanos. Pues bien, la Directiva da un paso m\u00e1s en este sentido, ya que mejora la posici\u00f3n de esta ley y ofrece el potencial de aplicarla a nivel mundial. Afectar\u00e1 a todos los niveles de la cadena de suministro, desde las materias primas hasta la reventa final. Introduce nuevas soluciones jur\u00eddicas, como la supervisi\u00f3n, sanciones econ\u00f3micas, disculpas, da\u00f1os y perjuicios, compensaciones, as\u00ed como \u00f3rdenes de cambio de conducta. A diferencia de la ley brit\u00e1nica, se aplicar\u00e1 a todas las empresas activas que generen volumen de negocios en la UE.<\/p>\n

3 \u2013 \u00bfEn qu\u00e9 normas u obligaciones se basa la legislaci\u00f3n?<\/h4>\n

La Directiva se basa, en parte, en el estudio que la UE encarg\u00f3 al British Institute of International and Comparative Law en 2020. Pese a que se inspira, entre otras fuentes, en los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (PRNU), se ha criticado que la Directiva se queda corta, en concreto, porque hay cierta preocupaci\u00f3n de que la Directiva no eleve normas existentes como los PRNU, en una serie de \u00e1reas, y que no cubra toda la cadena de suministro (al excluir, como es el caso, las pymes).<\/p>\n

4 \u2013 \u00bfQu\u00e9 medidas deber\u00edamos adoptar para demostrar que cumplimos las normas?<\/h4>\n

La Comisi\u00f3n apunta a que las empresas afectadas deber\u00e1n cumplir una serie de nuevas obligaciones, a saber:<\/p>\n