{"id":16672,"date":"2017-10-23T20:01:00","date_gmt":"2017-10-23T17:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uat.achilles.com\/sin-categorizar\/achilles-live-2017-la-esclavitud-moderna-a-debate\/"},"modified":"2023-11-28T18:15:40","modified_gmt":"2023-11-28T15:15:40","slug":"achilles-live-2017-la-esclavitud-moderna-a-debate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.achilles.com\/es\/informacion-sectorial\/achilles-live-2017-incorporamos-esclavitud-moderna-programa\/","title":{"rendered":"ACHILLES LIVE 2017 – La esclavitud moderna a debate"},"content":{"rendered":"

CINCO MEDIDAS QUE LAS EMPRESAS PUEDEN ADOPTAR YA PARA COMPRENDER LA ESCLAVITUD MODERNA Y ELIMINARLA DE SU CADENA DE SUMINISTRO<\/strong>

Achilles, proveedor l\u00edder en gesti\u00f3n de riesgos de proveedores, recibi\u00f3 a m\u00e1s de 250 compradores y proveedores de las comunidades de servicios p\u00fablicos, ferroviaria y de la construcci\u00f3n en el evento Achilles Live celebrado este mes en Londres.

Una cuesti\u00f3n cr\u00edtica de derechos humanos que afrontan todos los sectores es el modo de abordar la esclavitud moderna en la cadena de suministro. La ponente principal, Kl\u00e1ra Skriv\u00e1nkov\u00e1 de Anti-Slavery International, se dirigi\u00f3 a los delegados y destac\u00f3 algunas medidas esenciales directas, significativas y f\u00e1ciles de ejecutar que las empresas pueden adoptar hoy en d\u00eda.<\/p>\n

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    1. Reconocer el problema. Es real y existe en todas partes. La responsabilidad de la organizaci\u00f3n no es solo confiar en que no se produce en su cadena de suministro, sino demostrarlo.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

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        1. Examinar la cadena de suministro. Las empresas han de identificar los eslabones m\u00e1s d\u00e9biles y cuestionar cualquier ausencia de informaci\u00f3n. La visibilidad y la transparencia son fundamentales para comprender mejor los riesgos existentes en la cadena de suministro.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

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            1. Ser part\u00edcipe de la soluci\u00f3n. Las organizaciones deben cerciorarse de distribuir en cascada por la cadena de suministro pol\u00edticas y c\u00f3digos de conducta redactados cuidadosamente; tienen la responsabilidad de integrar buenas pr\u00e1cticas y pol\u00edticas efectivas en toda la empresa.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

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                1. Colaborar para producir un cambio. Mediante la colaboraci\u00f3n con toda la cadena de suministro, las empresas pueden crear una voz m\u00e1s fuerte y potente y luchar por conseguir reformas entre todos.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

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                    1. Generar un debate en torno a este tema. Las organizaciones tienen que asumir la responsabilidad m\u00e1s all\u00e1 de la simple publicaci\u00f3n en su sitio web de una declaraci\u00f3n sobre la esclavitud moderna. Se trata de una cuesti\u00f3n presente en las agendas de las reuniones, de un tema de conversaci\u00f3n entre proveedores, y de un motivo para conocer mejor a los trabajadores.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

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                      Una mara\u00f1a compleja de cadenas mundiales de suministro dificulta la visibilidad de la esclavitud moderna; sin embargo, a ra\u00edz del compromiso demostrado por compradores y proveedores en Achilles Live, ha quedado patente la intenci\u00f3n de obtener m\u00e1s informaci\u00f3n y arrojar mayor claridad sobre las pol\u00edticas, y c\u00f3mo ir m\u00e1s all\u00e1 de la simple demostraci\u00f3n del cumplimiento.

                      Durante su discurso de presentaci\u00f3n en Achilles Live, Kl\u00e1ra Skriv\u00e1nkov\u00e1 coment\u00f3: \u00abLa comprensi\u00f3n de las pr\u00e1cticas de trabajo en todos los sectores se torna una medida operativa esencial. Deber\u00edan integrarse las comprobaciones debidas en todas las \u00e1reas de actividad, de modo que se definan an\u00e1lisis comparativos y normas por toda la cadena de suministro\u00bb.

                      \u00abLas organizaciones que ya hayan demostrado su cumplimiento deben ser ahora proactivas y transparentes al proporcionar pruebas de las pr\u00e1cticas laborales en todos los \u00e1mbitos del negocio, y aquellas que a\u00fan no lo hagan, deben comenzar a hacerlo. Las empresas deben optar por formar parte de la soluci\u00f3n y retirarse de aquellas que se han convertido en parte del problema\u00bb.

                      En abril de 2017, Achilles present\u00f3 la Auditor\u00eda de pr\u00e1cticas laborales, que permite a las empresas adquirir mayor visibilidad y comprender las pr\u00e1cticas laborales de su organizaci\u00f3n y cadena de suministro. La auditor\u00eda les permite escudri\u00f1ar tres aspectos espec\u00edficos de este \u00e1mbito tan complejo de la legislaci\u00f3n: el compromiso de los trabajadores, el cumplimiento de las normativas sobre archivos del personal, y el cumplimiento de las normativas en materia de sistemas de gesti\u00f3n. El producto complementa la oferta b\u00e1sica de auditor\u00edas de Achilles.

                      Jay Katzen, director ejecutivo de Achilles, afirm\u00f3: \u00abEstamos comprometidos con la erradicaci\u00f3n de la esclavitud moderna mediante una estrecha colaboraci\u00f3n con compradores y proveedores. Hemos presentado hace poco la Auditor\u00eda de pr\u00e1cticas laborales, que permite a nuestros compradores y proveedores adquirir mayor visibilidad y comprender las pr\u00e1cticas laborales en su organizaci\u00f3n y cadenas de suministro\u00bb.

                      \u00abDebemos esforzarnos colectivamente para conseguir una reforma sobre la esclavitud moderna; es nuestra responsabilidad moral y \u00e9tica colaborar para resolver ese problema juntos. No deber\u00eda ser una opci\u00f3n, deber\u00eda ser una obligaci\u00f3n, ya que sin duda se trata de una de las cuestiones de derechos humanos m\u00e1s importantes de nuestra \u00e9poca\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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