Die Beschaffung und Auslieferung von Weihnachtsgeschenken f\u00fcr Kinder aus etwa 500 Millionen Haushalten auf der ganzen Welt stellt zweifellos eine logistische Herausforderung dar, die jedem Beschaffungsleiter und seinem Team Kopfzerbrechen bereiten w\u00fcrde. Aber f\u00fcr den Weihnachtsmann ist das nichts Besonderes, auch wenn dies an einem einzigen Tag stattfindet, der am Heiligabend auf der einen Seite der internationalen Datumsgrenze bei Sonnenuntergang in Russland beginnt und am 1. Weihnachtsfeiertag in Alaska kurz vor Sonnenaufgang endet.<\/p>\n
Letztes Jahr haben wir uns gefragt, inwiefern der Weihnachtsmann wirklich der ultimative Global Supply Chain Manager ist<\/a>. Wie aber w\u00fcrde sein Betrieb bei der Untersuchung im Rahmen eines Audits der Arbeitspraxis (Labour Practice Audit, LPA)<\/a> von Achilles abschneiden? Welches k\u00f6nnten die zentralen Themen f\u00fcr diesen arktischen Arbeitgeber sein?<\/p>\n Wenn unsere Annahme stimmt, dass der Weihnachtsmann in Lappland ans\u00e4ssig ist, dann w\u00fcrden die Vorschriften zur betrieblichen Praxis der EU f\u00fcr ihn gelten und es somit einen Schutzrahmen als Ausgangspunkt geben. Aber gute Besch\u00e4ftigungspraktiken sind universell, und wir sind sicher, dass der Weihnachtsmann alles daran setzen wird, diesbez\u00fcglich nicht auf der \u201eListe der unartigen Kinder\u201c zu stehen, sondern sich vielmehr als ein gro\u00dfartiger Arbeitgeber hervorzutun.<\/p>\n Einige Aspekte dr\u00e4ngen sich jedoch unmittelbar auf. So wird beispielsweise Arbeitnehmern w\u00e4hrend eines LPA immer die Frage gestellt, ob ihr Arbeitgeber ihnen eine Unterkunft zur Verf\u00fcgung stellt. Und wenn dieses Videomaterial hier<\/a> glaubw\u00fcrdig ist, geht es beim Weihnachtsmann dabei ziemlich eng zu. Wie auch immer, anekdotisches Feedback<\/a> l\u00e4sst darauf schlie\u00dfen, dass die Elfen kommen und gehen k\u00f6nnen, wie sie wollen, und dass sie die Kontrolle \u00fcber ihre eigenen Reisedokumente behalten \u2013 auch das ein wichtiger Indikator f\u00fcr Bewegungsfreiheit.<\/p>\n Der Betrieb bei extremen Temperaturen in der Vorweihnachtszeit und dann in der Nacht selbst unter oft gef\u00e4hrlichen Bedingungen stellt sicherlich f\u00fcr alle Beteiligten eine Herausforderung dar. Jeder Auditor, der ein komplexes Audit dieser Art durchf\u00fchrt, w\u00fcrde fragen, ob der Arbeitgeber die f\u00fcr die Arbeit erforderliche Schutzausr\u00fcstung kostenlos zur Verf\u00fcgung stellt. Hier finden sich Belege daf\u00fcr<\/a>, dass der Weihnachtsmann zwar mit einigen EU-Vorschriften zu PSA auf dem neuesten Stand ist, er jedoch sicherlich auch sorgf\u00e4ltig gepr\u00fcft haben muss, wie er seine Mitarbeiter vor der Bedrohung durch Covid-19 sch\u00fctzen kann, wenn sie am Heiligabend um die Welt reisen.<\/p>\n