Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben einen langen Weg hinter sich. Von einer strengeren Gesetzgebung bis hin zu einer besseren Sensibilisierung und Schulung nehmen die meisten Unternehmen das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter inzwischen ernst. Es kommt immer noch zu schwerwiegenden Zwischenf\u00e4llen. Wenn sie es tun, k\u00f6nnen die Auswirkungen Leben ver\u00e4ndern, Unternehmen bedrohen und Marken schaden.<\/p>\n\n
Ungewissheit ist nichts, was Sie wollen, wenn es um die Gesundheit und Sicherheit in der Lieferkette geht. Wie k\u00f6nnen Sie sich also ein vollst\u00e4ndiges Bild machen?<\/p>\n\n
Ob sie es nun f\u00fcr fair halten oder nicht, Organisationen werden oft danach beurteilt, mit welchen Unternehmen sie zusammenarbeiten und welche Lieferketten sie betreiben. Sie haben vielleicht eine hervorragende Gesundheits- und Sicherheitsbilanz bei der Arbeit. Probleme und Unf\u00e4lle in Ihrer Lieferkette k\u00f6nnen jedoch Ihren Ruf sch\u00e4digen.<\/p>\n\n
Die m\u00f6glichen Auswirkungen sind zu bedeutend, um sie zu \u00fcbersehen. Sollten Sie oder Ihre Zulieferer Ihren Pflichten und Verantwortlichkeiten gegen\u00fcber Ihren Mitarbeitern nicht nachkommen, m\u00fcssen Sie m\u00f6glicherweise mit einer Strafanzeige rechnen.<\/p>\n\n
Ein Faktor, der zu diesem Problem beitr\u00e4gt, ist der anhaltende Mangel an Bewusstsein daf\u00fcr, was ein Risiko am Arbeitsplatz darstellt und wie man es angehen kann. W\u00e4hrend Vorf\u00e4lle im Zusammenhang mit der falschen Auswahl der Ausr\u00fcstung und unsicheren Praktiken<\/a> h\u00e4ufig die meiste Aufmerksamkeit erhalten, werden das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Auswirkungen von Faktoren wie \u00fcberm\u00e4\u00dfige Arbeitszeiten oft vernachl\u00e4ssigt.<\/p>\n\n Die Auswirkungen von Verletzungen mit Arbeitsausfall auf ein Unternehmen k\u00f6nnen erheblich sein. Die britische Gesundheits- und Sicherheitsbeh\u00f6rde (Health and Safety Executive, HSE<\/a> ) berichtete, dass im Jahr 2023\/24 sch\u00e4tzungsweise 33,7 Millionen Arbeitstage aufgrund von selbst gemeldeten arbeitsbedingten Erkrankungen oder Verletzungen ausfallen werden – was die Wirtschaft 21,6 Milliarden Pfund<\/a> kosten wird.<\/p>\n\n Das ist nicht nur verlorene Zeit. Das bedeutet Produktivit\u00e4tsverluste, eine angespannte Arbeitsmoral und h\u00f6here Versicherungspr\u00e4mien. In einigen F\u00e4llen handelt es sich auch um strafrechtliche Haftung.<\/p>\n\n Der Imageschaden, den Sie in den Augen Ihrer Kunden oder potenziellen Gesch\u00e4ftspartner erleiden, kann auf lange Sicht sogar noch teurer sein. Im Jahr 2025 wurde Network Rail zu einer Geldstrafe von 3,75 Millionen Pfund verur<\/a> teilt, nachdem 2019 zwei Gleisarbeiter in der N\u00e4he von Margam, Wales, von einem Zug t\u00f6dlich getroffen worden waren. Eine Untersuchung durch das Office of Rail and Road (ORR<\/a> ) ergab schwerwiegende Sicherheitsprobleme. Dazu geh\u00f6rten fehlende Ausgucke und eine schlechte Sicherheitsplanung.<\/p>\n\n Bei Gesundheit und Sicherheit geht es nicht mehr nur um k\u00f6rperliche Unf\u00e4lle. Psychologisches Wohlbefinden, Erm\u00fcdung der Arbeitnehmer und Umweltbelastungen wie extreme Hitze oder Luftverschmutzung werden immer mehr zu einem wichtigen Thema.<\/p>\n\n Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO<\/a> ) berichtete im April 2024, dass mehr als 70 % der weltweiten Erwerbsbev\u00f6lkerung heute klimabedingten Berufsrisiken ausgesetzt sind, was zu sch\u00e4tzungsweise 2 Millionen Todesf\u00e4llen pro Jahr durch arbeitsbedingte Krankheiten und Verletzungen f\u00fchrt. Gleichzeitig nehmen die psychologischen Risikofaktoren zu. Die britische Gesundheits- und Sicherheitsbeh\u00f6rde (Health and Safety Executive, HSE <\/a>) meldete im vergangenen Jahr 776.000 F\u00e4lle von arbeitsbedingtem Stress, Depressionen oder Angstzust\u00e4nden. Diese Zahl macht \u00fcber 50% aller gemeldeten arbeitsbedingten Gesundheitsprobleme aus.<\/p>\n\n Diese Zahlen zeigen, dass die Unternehmen einen umfassenderen Ansatz f\u00fcr die Sicherheit ihrer Mitarbeiter w\u00e4hlen m\u00fcssen. Das bedeutet, dass Sie mehr als nur Regeln befolgen m\u00fcssen. Sie sollten sich auch auf die psychische Gesundheit und die Umweltrisiken in ihren Lieferketten konzentrieren. Dies ist sehr wichtig f\u00fcr K\u00e4ufer, die Lieferungen aus Gebieten mit Klimaver\u00e4nderungen beziehen. Das gilt auch f\u00fcr Lieferanten, die sich in einer schwierigen, wenig profitablen Situation befinden.<\/p>\n\n Im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz wurden erhebliche Fortschritte erzielt, doch wir glauben, dass es noch Raum f\u00fcr Verbesserungen gibt. Wir bieten Dienstleistungen und Produkte an, die Eink\u00e4ufern und Lieferanten helfen sollen, sicherer und effizienter zu arbeiten. Obwohl Gesundheits- und Sicherheitsaudits wichtige Instrumente sind, k\u00f6nnen unsere Gemeinschaften wie Supply-Line<\/a> oder das Achilles Network<\/a> Eink\u00e4ufern bei der Entscheidung helfen, ob sie nur mit Lieferanten zusammenarbeiten, die internationale Standards wie OHSAS-18001 einhalten.<\/p>\n\n Gesundheit und Sicherheit in den Mittelpunkt des Lieferkettenmanagements zu stellen, ist nicht nur ethisch, sondern auch strategisch. Sichere Lieferanten sind zuverl\u00e4ssiger, effizienter und verursachen seltener kostspielige Verz\u00f6gerungen oder sch\u00e4digen den Ruf Ihrer Marke.<\/p>\n\n Achilles hilft Eink\u00e4ufern, sicherere Lieferketten aufzubauen:<\/p>\n\n Wenn Ihre Lieferkette sicher ist, ist Ihr Unternehmen sicherer f\u00fcr Ihre Mitarbeiter, Partner und Ihren Ruf.<\/p>\n\nNeu auftretende Gefahren: ein breiterer Blick auf das Risiko am Arbeitsplatz<\/h2>\n\n
Die Daten des Health & Safety Audits sprechen eine deutliche Sprache<\/h2>\n\n
Eine sicherere Lieferkette ist eine widerstandsf\u00e4higere Kette<\/h2>\n\n
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