{"id":15722,"date":"2017-10-23T20:01:00","date_gmt":"2017-10-23T17:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uat.achilles.com\/unkategorisiert\/achilles-live-2017-moderne-sklaverei-auf-der-tagesordnung\/"},"modified":"2023-07-28T13:19:00","modified_gmt":"2023-07-28T10:19:00","slug":"achilles-live-2017-moderne-sklaverei-auf-der-tagesordnung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.achilles.com\/de\/industry-insights\/achilles-live-2017-moderne-sklaverei-auf-tagesordnung\/","title":{"rendered":"ACHILLES LIVE 2017 \u2013 Moderne Sklaverei auf der Tagesordnung"},"content":{"rendered":"

F\u00dcNF UNMITTELBARE SCHRITTE GEGEN MODERNE SKLAVEREI IN DER LIEFERKETTE<\/strong><\/p>\n

Achilles, ein f\u00fchrender Anbieter von Lieferantenmanagementl\u00f6sungen, begr\u00fc\u00dfte diesen Monat \u00fcber 250 Eink\u00e4ufer und Lieferanten aus den Bereichen Energieversorgung, Eisenbahn und Bauwesen bei Achilles Live in London.<\/p>\n

Ein zentrales Menschenrechtsproblem, mit dem heute alle Branchen konfrontiert sind, ist der Kampf gegen moderne Sklaverei in der Lieferkette. Keynote-Referentin Kl\u00e1ra Skriv\u00e1nkov\u00e1 von der Menschenrechtsorganisation Anti-Slavery International erl\u00e4uterte mehrere unkomplizierte, wirkungsvolle und leicht umsetzbare Ma\u00dfnahmen, die Unternehmen sofort durchf\u00fchren k\u00f6nnen:<\/p>\n

    \n
  1. Das Problem anerkennen. Es ist real und besteht \u00fcberall. Jedes Unternehmen ist daf\u00fcr verantwortlich, zu beweisen \u2013 nicht nur zu hoffen \u2013, dass es in seiner Lieferkette nicht existiert.<\/li>\n
  2. Die Lieferkette \u00fcberpr\u00fcfen. Unternehmen m\u00fcssen die schwachen Glieder in der Kette identifizieren und fehlende Informationen hinterfragen. Sichtbarkeit und Transparenz sind entscheidend, um bessere Kenntnisse von den Risiken in der Lieferkette aufzubauen.<\/li>\n
  3. Verantwortung f\u00fcr die L\u00f6sung \u00fcbernehmen. Unternehmen m\u00fcssen sicherstellen, dass Richtlinien und sorgf\u00e4ltig formulierte Verhaltenskodizes alle Teile der Lieferkette erreichen \u2013 sie sind f\u00fcr die Umsetzung guter Praktiken und effektiver Richtlinien im gesamten Betrieb verantwortlich.<\/li>\n
  4. Zusammenarbeiten, um Wandel herbeizuf\u00fchren. Durch partnerschaftliche Zusammenarbeit innerhalb der gesamten Lieferkette k\u00f6nnen Unternehmen eine st\u00e4rkere, lautere Stimme entwickeln und gemeinsam auf Reformen hinarbeiten.<\/li>\n
  5. Einen Dialog zum Problem starten. Die Verantwortung von Unternehmen umfasst mehr als nur eine Erkl\u00e4rung zu moderner Sklaverei auf der eigenen Website. Die Frage muss als Tagesordnungspunkt in Besprechungen behandelt werden, zum Gespr\u00e4chsthema zwischen Lieferanten werden und ein Grund sein, die Arbeitnehmerschaft kennenzulernen.<\/li>\n<\/ol>\n

    Das komplizierte Netz globaler Lieferketten macht es schwierig, moderne Sklaverei aufzusp\u00fcren. Das Engagement von Eink\u00e4ufern und Lieferanten bei Achilles Live zeigte jedoch, dass der Wunsch nach mehr Informationen und politischer Klarheit besteht, insbesondere zu der Frage, wie man \u00fcber reine Regelkonformit\u00e4t hinausgehen kann.<\/p>\n

    In ihrer Grundsatzrede bei Achilles Live erkl\u00e4rte Kl\u00e1ra Skriv\u00e1nkov\u00e1: \u201eKenntnisse der Arbeitspraktiken in allen Branchen werden zur grundlegenden betrieblichen Ma\u00dfnahme. Due Diligence sollte in alle Gesch\u00e4ftsbereiche integriert werden, dabei sollten Benchmarks und Standards f\u00fcr die gesamte Lieferkette gelten.\u201c<\/p>\n

    Skriv\u00e1nkov\u00e1 weiter: \u201eUnternehmen, die bereits Compliance demonstrieren, m\u00fcssen jetzt proaktiv und transparent sein und Nachweise f\u00fcr Arbeitspraktiken in allen Teilen des Gesch\u00e4fts vorlegen. Und die, die das noch nicht tun, m\u00fcssen damit anfangen. Unternehmen m\u00fcssen sich daf\u00fcr entscheiden, Teil der L\u00f6sung zu sein, und sich von all jenen l\u00f6sen, die Teil des Problems werden.\u201c<\/p>\n

    Im April 2017 f\u00fchrte Achilles sein Audit von Arbeitspraktiken ein, das Unternehmen gr\u00f6\u00dfere Transparenz und Kenntnisse von den Arbeitspraktiken in ihrer Organisation und Lieferkette bietet. Das Audit untersucht drei spezifische Aspekte dieses komplexen rechtlichen Bereichs: Arbeitskr\u00e4fteengagement, Regelkonformit\u00e4t bei Personalakten und bei Managementsystemen. Das Produkt erg\u00e4nzt die Kernaudits, die Achilles anbietet.<\/p>\n

    Jay Katzen, Chief Executive Officer von Achilles, erkl\u00e4rte: \u201eWir sind fest entschlossen, die moderne Sklaverei durch enge Zusammenarbeit mit Eink\u00e4ufern und Lieferanten auszumerzen. Vor Kurzem haben wir unser Arbeitspraktiken-Audit eingef\u00fchrt, das Eink\u00e4ufern und Lieferanten gr\u00f6\u00dfere Transparenz und bessere Kenntnisse von den Arbeitspraktiken in ihrer Organisation und Lieferkette bietet.<\/p>\n

    Gemeinsam m\u00fcssen wir uns um Reformen im Bereich moderne Sklaverei bem\u00fchen. Es ist unsere moralische und ethische Pflicht, zusammenzuarbeiten und dieses Problem ganz und gar auszumerzen. Dies sollte keine Option sein, sondern ein Auftrag, denn es ist wirklich eines der gr\u00f6\u00dften Menschenrechtsprobleme unserer Zeit.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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