Dos de las empresas mandantes de la red de Achilles, Chilectra y Gerdau Aza, obtuvieron un destacado reconocimiento en el 2010 al adjudicarse el segundo y tercer lugar en el ránking nacional de Responsabilidad Social Empresarial. El premio, otorgado por la Fundación PROhumana en conjunto con la CPC, que destaca a las mejores empresas del país en materia de RSE, marcando tendencia de lo que será el 2011. 
Ambas empresas destacan por su vasta experiencia en este ámbito y por velar día a día por buenas prácticas que desarrollen en definitiva un entorno sustentable, tanto para sus trabajadores y producción, como para sus stakeholders externos que valoran su preocupación por la sociedad, la economía y el medio ambiente.
“Este premio es fruto de la convicción y pasión de un equipo que cree en lo que hace y se compromete con los objetivos de la compañía. En Chilectra, como parte del Grupo Enersis, contamos con trabajadores y colaboradores que comparten la visión de desarrollo sostenible y asumen estos compromisos como parte de su trabajo diario", sostuvo Cristián Fierro, gerente general de Chilectra.
Para Gerdau Aza, la clave de ser reconocidos hoy por su gestión en RSE, es debido al tiempo y dedicación que dirigen a esta área. “La RSE en Gerdau Aza se practica desde mediados de los ’80. La dirigencia de la empresa, entendió que para tener una organización exitosa, había que tener el principal stakeholder de la compañía (sus colaboradores), contentos. En esa época en Chile, nadie hablaba de “públicos de interés”, ni menos de responsabilidad con ellos”, declaró Arturo Harlen, jefe de comunicaciones de Gerdau Aza.
Para este año ambas empresas continuarán trabajando y pretenden alcanzar un mejor lugar aún, siendo más rigurosos con las verificaciones 
que les solicita la institución. Pero independiente del premio, Gerdau Aza, continuará trabajando según sus principios en materia sustentable. “Nuestra máxima en este aspecto es “poder satisfacer las necesidades actuales, sin poner en riesgo la posibilidad de las futuras generaciones de satisfacer sus propias necesidades”, concluyó Harlen.
Asimismo, Cristián Fierro, explicó que la empresa se ha enfocado en mejorar la relación y el establecimiento de un diálogo permanente con los clientes, la comunidad y la ciudad. “Esto nos ha permitido escuchar, comprender y concentrarnos en resolver las inquietudes de los distintos grupos de interés”, grupos por los que seguirán trabajando de manera responsable.